根据六安市委办、市政府办《关于印发市直机关事业单位编外聘用工作人员管理办法（试行）的通知》（六办发〔2013〕12号），市编办、市监察局、市财政局、市人社局《关于印发市直机关事业单位编外聘用工作人员管理实施细则（试行）的通知》（六编办〔2013〕35号），市人社局《关于进一步规范市直机关事业单位员额管理聘用人员招聘及劳动合同管理有关工作的通知》（六人社秘〔2016〕11号）规定，现就2023年度六安市市直部分单位面向社会公开招聘员额内聘用工作人员有关事项公告如下：

　　一、招聘程序

　　市直员额内聘用工作人员公开招聘工作由六安市人力资源和社会保障局会同招聘单位按照发布招聘公告、报名与资格审查、笔试、资格复审、面试、体检、考察、公示、办理聘用手续等步骤进行。

　　二、招聘计划

　　经核准，2023年度六安市市直部分单位计划公开招聘34名员额内聘用工作人员。招聘计划（岗位）等信息于6月25日起在六安市人力资源和社会保障局网（http://rsj.luan.gov.cn/）发布。具体招聘岗位、条件等详见附件1。

　　三、招聘条件

　　招聘对象为持有国家承认的相应专业、相应层次毕业证书的人员，且必须符合以下条件：

　　（一）具有中华人民共和国国籍；

　　（二）遵守宪法和法律；

　　（三）具有良好的品行；

　　（四）岗位所需的专业或技能条件；

　　（五）适应岗位要求的身体条件；

　　（六）岗位所需的其他条件。

　　公开招聘人员岗位表中的“30周岁及以下”为“1992年6月25日及以后出生”（其他涉及年龄计算的依此类推）；工作经历、驾龄要求，截止时间为2023年6月25日。因工作单位变化而中断时间的，其在不同单位工作的时间可以累计计算。在校学生在读期间参加勤工俭学、实习等不视为工作经历。工作经历证明样式详见附件2。

　　有下列情形之一的人员，不得报考：

　　（一）不符合岗位招聘条件的人员；

　　（二）现役军人；

　　（三）在各级公务员招考和事业单位招聘中被认定有舞弊等严重违反录用、招聘纪律行为的;

　　（四）曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员；

　　（五）按照国家、省有关规定，尚在最低服务年限内的机关、事业单位正式在编工作人员；

　　（六）法律规定不得参加报考或聘用的其他情形人员。

　　四、网络报名

　　报名采用网络报名方式进行，报名网站为六安市人力资源和社会保障局网。报名时间为2023年7月3日09:00至7月6日16:00，逾期不再补报。

　　资格初审由招聘单位负责。报考人员登录六安市人力资源和社会保障局网进行报名，经短信验证后签署“诚信承诺书”，填写《报名资格审查表》，上传本人电子照片（近期免冠正面证件照，jpg格式，尺寸为295×413像素），并提供有效通讯方式。报考人员填写的信息必须与本人实际情况、报考条件和所报考的岗位要求相一致。凡弄虚作假通过资格审查，其实际情况与招聘条件规定不符的，一经查实，即取消考试、体检、考察、聘用等资格。

　　每位报考人员限报一个岗位，并须使用本人有效居民身份证进行报名和参加考试。本次考试不需缴纳笔试费用。

　　报考人员报名后，7月7日10：00前随时登录六安市人力资源和社会保障局网查询是否通过资格审查。通过审查的不得改报其他岗位，未通过审查的，可于7月7日12：00前改报其他岗位。

　　应聘同一岗位的需形成竞争，岗位招聘计划数与报名人数比例应不低于1:3。对少数特殊岗位确实达不到规定比例的，经六安市人力资源和社会保障局批准后可降低至1：2比例开考。不足规定开考比例的，将取消或核减该岗位招聘计划数。被取消招聘岗位的报考人员，可于7月9日12:00－17:00改报其他符合条件的岗位。