5.面试具体时间、地点以灵台县公开招聘中小学幼儿园教师工作领导小组办公室通知为准。

　　(六)总成绩确定。

　　应聘人员总成绩按照笔试、面试成绩7:3的比例确定，总成绩计算公式为：总成绩=笔试成绩(100分)×70%+面试成绩(100分)×30%，总成绩“四舍五入”，保留小数点后两位。两项考试中有一项缺考或者成绩为零分者，视为无总成绩。

　　(七)人选确定。

　　按照应聘人员总成绩从高分到低分的顺序依次排序确定拟录用人员。总成绩并列时，笔试成绩高者优先录用。幼儿园教师岗位，在确定的拟录用人员范围内，按照从高分到低分的原则，由拟录用人员自愿选择岗位。

　　考试总成绩及拟录用人员在灵台县人民政府网站，灵台人社发布、灵台教育微信公众号公示。

　　(八)体检和考察。

　　体检、考察工作按招聘计划1∶1比例等额确定人选，由县人社局、县教育局共同组织。

　　1.体检。依据招聘岗位计划和总成绩由高分到低分的顺序等额确定体检人员。体检按照人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)规定组织实施，委托县级及以上综合性医院进行。应聘人员对体检结论如有异议，须在公布体检结论之日起7日内提出复检申请。复检只能在指定时间、指定医院进行1次，结果以复检结论为准。体检和复检费用均由体检者本人自理。

　　因体检不合格或主动放弃体检资格出现人员空缺的，按该岗位总成绩排序由高分到低分依次等额递补参加体检人员(达不到笔试、面试划定合格线的，不得递补)。

　　2.考察。体检合格者确定为考察人选。由县人社局、县教育局共同组织对考察人选的政治思想、道德品质等情况进行考察，形成书面考察结论。因考察不合格或主动放弃考察资格出现人员空缺的，按该岗位总成绩排序由高分到低分依次等额递补(达不到笔试、面试划定的合格线及体检不合格者，不得递补)。

　　(九)公示。考察合格的应聘人员，由县人社局、县教育局在灵台县人民政府网站，灵台人社发布、灵台教育微信公众号进行公示，公示期为5个工作日。公示期间，对反映的问题由灵台县公开招聘中小学幼儿园教师工作领导小组办公室进行查证，若发现有弄虚作假及其他不符合招聘条件的，取消其聘用资格，形成的岗位空缺按总成绩由高分到低分依次等额递补，并对递补人员进行公示，公示期为5个工作日。

　　(十)备案。对符合招聘条件、公示无异议的拟聘用人员，由县人社局将拟招聘结果及相关资料报市人社局备案。

　　(十一)聘用上岗。对备案核准的人员，由招聘单位按规定程序签订事业单位聘用合同，办理聘用手续，落实事业单位工作人员相关待遇。

　　五、注意事项

　　1.灵台县人民政府网站，灵台人社发布和灵台教育微信公众号是发布本次公开招聘公告、笔试、面试资格复审、面试工作通知、总成绩公布和拟聘人选公示等信息的主要网站和公众号。在整个招聘工作期间，应聘人员应及时关注上述网站和微信公众号相关公告、公示、通知等有关信息。保持联系电话畅通，未按要求参加各环节程序的，取消招聘资格，产生的一切后果由应聘人员自行承担。

　　2.本次公开招聘中小学幼儿园教师考试不举办、不委托任何机构组织任何形式的考试辅导培训。

　　3.本公告由灵台县公开招聘中小学幼儿园教师工作领导小组办公室负责解释。公开招聘全过程接受灵台县纪委监委监督。

　　咨询电话：县人社局0933-3625589

　　县教育局0933-3823036

　　监督电话：县纪委监委0933-3621311

　　附件1：灵台县2023年公开招聘中小学幼儿园教师岗位列表.xlsx

　　附件2：灵台县2023年公开招聘中小学幼儿园教师报名登记表.doc

　　灵台县公开招聘中小学幼儿园教师工作领导小组办公室

　　2023年6月25日