(2)有企业工作经验的技能型人才要求具备硕士以上学历。

　　(3)专职辅导员要求具备硕士研究生以上学历，专业要求在学院现有专业的范围内。

　　7.其他要求：

　　(1)有企业工作经验的技能型人才要求具在企业工作3年以上且具备本专业中级以上职称。

　　(2)专职辅导员要求具有良好的思想政治素质、政治理论水平和人文素养;入职后需要在辅导员岗位工作满八年，期间不可以转岗。

　　8.报名人员的学历、学位证书及招录岗位表中要求的其他资格证书取得时间截止到2023年7月31日前。

　　(二)下列人员不列入招录范围：

　　1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员;

　　2.违法违纪正在接受审查的人员;

　　3.在公务员、事业单位招考中被认定有作弊行为且不得报考的人员;

　　4.法律、法规规定不得招录的人员。

　　5.因违反师德师风行为被处理过的人员。

　　五、招聘人员待遇

　　1.合同：签订国有企业劳动用工合同(学院2019年已经移交包头市人民政府管理，目前还按照国有企业性质管理)。试用期为六个月，从试用期开始缴纳五险一金。

　　2.工资待遇：试用期为六个月，试用期内按照专业技术岗位初级岗初定工资基数，加最低保障工资，试用期结束之后，按照学院岗位聘任正式职工的专业技术人员初级岗位工资标准对待。工作满一年(12个月)可以通过考核发放奖励性绩效工资。

　　硕士、博士毕业生除了享受包头市政府当年制定的人才补贴政策之外，博士毕业生额外享受学院制定的奖励2万元的人才补贴政策。

　　六、公开招聘高校毕业生工作程序

　　招聘工作全程委托第三方机构办理

　　(一)报名和资格审查

　　1.公开发布招聘信息。

　　通过学院官方网站和微信公众号等发布招聘公告。公告发布时间：2023年6月21日至2023年6月30日，共10天。

　　2.报名和资格审查：

　　报名时间：2023年7月1日8:00至2023年7月7日17:00。

　　采取网上报名形式，符合条件人员请登录报名系统(https://www.sydwzl.com/nmgbteduzp2023)注册并报名，每人限报一个岗位，网上报名资料应与招聘岗位要求一致。须上传以下原件的电子扫描材料：

　　①《包头钢铁职业技术学院2023年招聘高校毕业生报名表》(详见附件2);

　　②本人有效期内的第二代身份证正反面;

　　③毕业证书、学位证书(国外留学生须出具国家教育部留学认证中心的学历认证书);

　　④登录中国高等教育学生信息网(http://www.chsi.com.cn/xlcx/lscx.jsp)打印的教育部学历证书电子注册备案表(有二维码标识);

　　⑤岗位条件要求的应届毕业生须提供教育部学籍在线报告、成绩单;

　　⑥委培、定向及在编在岗人员提供所在单位出具的同意报考证明;

　　⑦岗位条件要求的工作经验证明须提供原单位工作经验证明并盖章、劳动合同复印件及社保缴纳凭证;

　　⑧近期蓝底1寸免冠电子照片;

　　⑨技能等级证书等;

　　资格审查贯穿招聘全过程，一旦查实应聘人员资格不符，随时取消应聘资格。

　　3.报考者提供的联系方式应准确无误并保持通讯畅通，确保能够及时联系，因提供错误联系方式或通讯不畅造成的后果由报考者本人承担。

　　4.如报名系统出现相关技术性问题，请咨询：4008228076(工作日08:30-12:00，14：30-17:00，节假日不接受咨询)。

　　5.资格初审公告：

　　1.由招考单位组织对报名人员进行资格审查。网上报名系统在2023年7月7日17:00后不再接受考生注册报名。已经提交报名材料的考生，须在2023年7月7日17:00前及时登录报名系统查询资格审查结果。资格审核未通过的考生请及时补充相关证明材料，并提交报名系统，如果在规定时间内(2023年7月7日17:00前)资格审核未通过及未及时补充相关材料的考生，视为自动放弃考试资格，不得参加考试。系统将于2023年7月7日17:00准时关闭。

　　2.资格初审通过后在学院官方网站进行公告。

　　(二)笔试、面试