一、学院基本情况

　　包头钢铁职业技术学院位于被誉为草原钢城的包头市市中心，有着66年的办学历史，其前身是国家“一五”期间为建设包钢而配套建设的技工学校和1979年包钢为落实国家科教兴国战略而创建的包钢职工大学，2005年经内蒙古自治区人民政府批准、国家教育部备案升格为公办全日制高职院校。至今已经有60多年的职业教育和17年的高职办学历史，为企业和社会培养了数以万计的高技能人才。2019年学院正式整体移交包头市人民政府管理。学院同时还挂内蒙古冶金技师学院(中技)、包头钢铁职业技术学院卫生学校(中职)牌子。截至2022年底，高职在校生总数8000余人，中职中技在校生总数700余人。学院现有在册教职工400余人。学校占地面积283808.54平方米，教学设施总占地面积58587.6平方米，总建筑面积160000平方米。

　　学院围绕自治区经济社会发展，确定了以工科专业为主，体现行业专业优势，打造以冶金类、机电类、服务类为特色的专业建设思路，学院共设置11个教学系部、37个专业，包括制造、土建、资源开发与测量、电子信息、材料与能源、生化与药品、财经、旅游、公共事业、食品、健康养护等十一个专业大类。目前已建成4个自治区级品牌专业，其中包括2个自治区重点建设专业，此外还有6个院级品牌专业。精品课程12门，优秀教学团队8个，教学师资8个，18项省部级科研成果。智能制造领域——钢铁智能冶金技术专业(包括稀土专业方向)是国家级骨干专业，学院被命名为国家级高技能人才培训基地、国家级专业技术人员继续教育基地、自治区重要的专业技术应用人才培养基地和国家级“双师型”教师培训基地;内蒙古冶金技师学院被国家人社部确定为第46届世界技能大赛工业4.0项目东北、西北地区唯一一家实训基地。

　　学院秉承“用心为师，学技做人”的校训，和“情商重于智商，技能重于知识”的教育理念，教育教学质量不断提升，得到了地区和社会的普遍认可，树立了良好的办学声誉。学院的办学能力、办学规模，以及这些年在职业教育领域为自治区社会和地方培养高技能人才方面做出了很大的贡献。

　　二、基本原则

　　根据国家及上级有关部门关于公开招聘高校教师类人才的有关规定，坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，通过笔试、面试与考核、技能测试、考察等相结合的方式，为我校引进德才兼备、符合岗位要求的优秀高校毕业生。

　　三、招聘计划(专业、人数)

　　2023年学院拟招聘专业教师、辅导员共38人。

　　1.根据学院高职专业教师需求，拟对19个专业大类招聘专业教师等33人(部分专业包含需有企业工作经验的技能型人才)，具体内容详见附件1。

　　2.根据《普通高等学校辅导员队伍建设规定》(教育部令2017年第24号)和《中共中央宣传部、部党组关于加强和改进高校宣传思想工作队伍建设的意见》(教党﹝2015﹞31号)要求，总体上按照师生比1：200的比例配备辅导员。拟招聘专职辅导员5人。

　　四、招聘人员条件：

　　(一)基本条件

　　1.具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法。

　　2.热爱党的教育事业，具有较高的政治觉悟、道德情操;品行良好，勤奋敬业，有强烈的事业心、责任感，有团队精神和服务意识。

　　3.具有招录岗位所需的专业知识和相应的教学、科研及其他工作能力。

　　4.具有正常履行职责的身心条件。

　　5.年龄要求：

　　(1)专业教师：硕士毕业生年龄在33周岁及以下(1990年1月1日以后出生)，博士研究生毕业可适当放宽至40周岁以下(1983年1月1日以后出生)。个别专业的本科生年龄在30周岁以下(1993年1月1日以后出生)。

　　(2)有企业工作经验的技能型人才年龄在35周岁以下(1988年1月1日以后出生)。

　　(3)专职辅导员年龄在33周岁及以下(1990年1月1日以后出生)

　　6.学历要求：

　　(1)专业教师：(全日制)硕士研究生及以上学历(且本科阶段也必须为相同或相近专业的全日制);具有国家承认的符合岗位要求的学历、学位(国外留学生须出具国家教育部留学认证中心的学历认证)，消防工程、汽车工程等部分专业的学历为有要求的全日制本科及以上。