拟聘用人员如系巴中市外在编在岗人员，可由用人单位和主管部门申报直接办理工作调动手续。

　　七、待遇和管理

　　（一）试用期与正式引进。引进人才实行一年试用期（直接办理工作调动手续的市外在编在岗人员除外）。试用期满经考核合格者，与用人单位签订引进协议，组织部门进行鉴证，明确服务方式、服务期限、工作职责、工资待遇和违约责任等。引进人才服务期不少于5年（含试用期）。

　　（二）职级待遇与安家补助。全日制博士研究生、硕士研究生，首次聘用可按规定分别聘用到十级、十二级专业技术岗位。取得相应等级专业技术职称且符合岗位任职条件的引进人才，在岗位无空缺时，可通过“特设岗位”方式聘用到相应岗位。新引进的全日制博士研究生和全日制硕士研究生，市级财政发放20万元、10万元的一次性安家补助。

　　（三）管理服务与激励政策。引进人才可按规定申请租住人才公寓3至5年。对符合租住条件，但因人才公寓房源短缺，导致无法租住人才公寓的，由用人单位提供3至5年的住房或相应的租房补助。引进人才购买住房还可选择以购房券（安家补助标准的125%）形式兑现安家补助，使用住房公积金贷款购房的，最高可贷款60万元。（相关政策可登录巴中党建网人才工作版块查询）。

　　八、纪律和监督

　　本次专项引才严格按照事业单位公开招聘有关规定执行，若有弄虚作假等违纪违规行为，一经查实，按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》等有关规定进行严肃处理，欢迎社会各界予以监督（监督举报电话：市纪委监委驻市卫生健康委纪检监察组0827-2263676）。

　　九、特别提醒事项

　　（一）巴中党建网（www.bzswzzb.gov.cn）为本次专项引进人才工作的指定网站，有关引进人才的信息及相关事项，均通过该网站进行发布，请报考考生及时关注。因考生个人不及时查看相关公告造成不良后果的由考生自行负责。

　　（二）本次人才引进不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。凡是假借考试命题组、考试教材编委会、主管部门授权等名义举办的考试辅导班、辅导网站或发行的出版物等，均与本次考试无关，请广大报考考生提高警惕，避免上当受骗。若发现以上情况，请及时向相关部门举报。

　　（三）报考考生信息填写要规范、真实、准确、完整，尤其是姓名、身份证号码、联系方式等重要信息，填报所学专业信息以毕业证书为准。

　　1.符合报考资格条件的相关信息一定要如实填写。如：职位要求取得“某方面”资格证书的，报考考生可以在“获得过何种专业证书，有何专长”栏加以说明。

　　2.“个人简历”栏，简要填写个人的学习和工作经历，从高中填起，起止时间到月，时间前后要衔接（年份用4位数字表示，月份用2位数字表示，中间用“.”分隔），如：

　　20XX.0X—20XX.0X在XX省X市X县X学校读高中；

　　20XX.0X—20XX.0X在XX大学XX专业读本科（取得XX学位）；

　　20XX.0X—20XX.0X在XX大学XX专业读研究生（取得XX学位）；

　　20XX.0X—20XX.0X在XX（工作单位全称）工作，任X职务；

　　20XX.0X—至今在XX（工作单位全称）工作，任X职务。

　　3.“家庭主要成员及工作单位和职务”栏，填写本人父母、配偶和子女及其他重要社会关系的有关情况。已去世的，应在原工作单位及职务后加括号注明。

　　（四）报考考生在网上报名时应提供准确的联系方式，在人才引进全过程中务必保持通讯畅通，若通讯方式变更，应主动通过咨询电话告知。因无法与报考考生联系造成的后果，由报考考生自行负责。

　　（五）对违反考试纪律的考生，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》等相关规定进行相应处理。

　　（六）准考证是考生参加笔试、面试、体检等各环节的重要证件，请妥善保管。

　　（七）本次人才引进过程中，如引进单位发生机构调整，新引进人才将根据职能划转进行相应调整。