6.本次招聘不收取报名费。

　　(二)资格审查及准考证

　　1.资格审查。审查内容包括身份证、学历证、学位证、招聘岗位要求的从业资格证以及工作经历等，通过资格审查的名单在广西壮族自治区卫生健康委员会网站(wsjkw.gxzf.gov.cn)公布。未通过资格初审的人员，不再逐一回复。

　　2.领取准考证。通过资格审查的人员携带身份证于笔试考试前一天上午:8:30-12:00，下午15:00-17:30到自治区卫生健康委幼儿园办公楼四楼党政办公室领取笔试准考证。

　　(三)笔试

　　1.笔试开考比例。原则上计划招聘人数与通过资格审查的人数达到1:3比例的职位方可开考。如因招聘人数与该岗位通过资格审查人数达不到开考比例，需取消岗位招聘计划或降低开考比例的，经广西壮族自治区卫生健康委员会核准后及时发布变更公告，并告知通过资格审查的报考人员后开考。

　　2.笔试方式、内容和分值。笔试为闭卷考试，试题由第三方制定，应聘人员须持本人身份证和准考证参加。主要测试应聘人员的职业道德、岗位所需的专业知识及公共基础知识能力，分值为100分。

　　3.笔试时间：2023年7月2日上午9：00—11：00。

　　4.考试地点：以准考证为准。

　　5.笔试成绩查询：笔试结束5个工作日后在广西壮族自治区卫生健康委员会网站(wsjkw.gxzf.gov.cn)公布进入面试人员姓名、成绩和岗位排名。笔试成绩不计入总成绩，只作为进入面试的依据。

　　(四)面试

　　主要考察应聘人员的业务素质及综合能力，包括专业技能、综合分析、言语表达、计划组织、人际关系、应变能力等。面试成绩满分为100分，60分为合格。经核准降低开考比例或因应聘人员缺考达不到开考比例的，应聘人员面试成绩须达到面试总成绩70%以上方可进入下一环节。

　　1.确定面试入围人选。在笔试合格人员中，根据计划录用人数与面试人选1：5的比例，按照同一职位报考人员的笔试成绩从高分到低分的顺序，确定面试入围人选。比例内末位报考人员出现笔试成绩并列时，同时确定为面试入围人选。面试公告发布后，如有报考人员放弃面试资格的，不再进行递补。

　　2.发布面试公告的时间：2023年7月10日前在广西壮族自治区卫生健康委员会网站(wsjkw.gxzf.gov.cn)公布。

　　3.面试形式及面试试题。幼儿教师、托育教师岗位面试均采用实际操作能力测试方式，面试人员进行现场课堂试讲以及专业技能实际操作能力测试。

　　4.考官组成。面试考官根据桂人社发〔2012〕79号文的有关规定组成。

　　面试人员凭身份证原件参加面试，面试具体时间、地点详见面试公告。面试结束后，即时宣布该岗位考生成绩、岗位排名情况，由考生签名确认，并在广西壮族自治区卫生健康委员会网站(wsjkw.gxzf.gov.cn)公布。

　　(五)考核

　　根据面试成绩从高分到低分，按招聘岗位人数1:1的比例确定考核人选。比例内末位报考人员面试成绩出现同分时，按笔试成绩由高分到低分确定考核人选;笔试面试成绩均同分时，由自治区卫生健康委幼儿园对同分考生进行考核，考核以个别谈话、召开座谈会、查阅档案、同考核对象面谈以及听取所在学校、工作单位、社区(村)情况介绍等形式进行。根据岗位具体要求对应聘人员进行综合评定，提出聘用意见，同时对应聘人员资格条件进行复查。如考核不合格、自动放弃聘用资格或应聘资格复查不通过，不再进行递补。

　　(六)体检

　　根据考核结果，按照招聘计划1:1的比例确定体检人选。体检工作严格按照《关于进一步规范事业单位公开招聘体检工作有关问题的通知》(桂人社规〔2019〕11号)规定执行。由我单位统一安排，到指定三甲医院进行体检，不按时参加体检者，视同放弃资格。体检费用个人自理。体检出现不合格者，不再进行递补。

　　(七)公示

　　拟聘人员名单在广西壮族自治区卫生健康委员会网站(wsjkw.gxzf.gov.cn)进行公示，公示时间为7个工作日，公示内容包括姓名、性别、学历学位、专业、拟聘岗位等。