3.招聘单位应适时通知应聘者报到上岗或组织岗前培训;应聘者应按要求报到，无正当理由逾期15个工作日不报到者，视为自动放弃，由此而出现的岗位空缺不再递补。

　　4.用人单位应按规定与聘用人员签订聘用合同，并实行试用期制度，初次就业人员的试用期为1年，其他人员为6个月，试用期包括在聘期内。试用期满考核不合格者解除聘用合同，核销编制。

　　5.参加招聘的人员未按规定时间履行聘用手续的，视为自动放弃聘用资格。

　　6.拟聘用人员上岗前须参加由教体局组织的岗前培训，培训合格后才能上岗，到岗后签订聘用合同，工资从到岗之日起开始计算。

　　7.2023年高校毕业生先签订就业协议，取得毕业证后，办理聘用及相关手续，不能取得的，取消聘用资格。

　　四、相关注意事项

　　1.招聘工作全程在纪检监察部门监督、指导下进行，并欢迎社会各界监督，在公开招聘过程中发现违规违纪行为，严格按照《事业单位公开招聘违规违纪行为处理规定》(人社部令第35号)(附件2)处理。

　　2.相关人员要认真执行回避等有关规定，构成回避情形时，要自觉、主动回避。

　　3.本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构或个人举办考试辅导培训班。

　　4.考生务必牢记：报名和缴费截止时间、打印《笔试(面试)准考证》时间、考试时间等重要时间节点信息，凡是在规定时间未完成相关操作的，将被视为自动放弃。同时，报名和考试期间务必保管好个人的证件和信息，因个人原因造成丢失、被他人盗用和信息被恶意篡改而影响报名和考试的，责任自负。

　　五、本次公开招聘最终解释权由蠡县中小学教师招聘领导小组负责。

　　咨询电话

　　蠡县人力资源和社会保障局：0312-6210996

　　蠡县教育和体育局：0312-6212154

　　监督举报电话：0312-6211615

　　附件：

　　1.蠡县2023年公开招聘中小学教师岗位信息表

　　2.事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定

　　2023年6月19日