六、面试

　　1.7月20日—21日，考生登录网站打印《面试通知单》。

　　2.面试时间：7月22日，应聘人员应按照面试通知单上确定的面试地点、考场参加面试。参加面试时，必须同时携带《面试通知单》、法定有效的二代居民身份证，缺少证件不得参加面试。

　　3.面试方法：面试采取试讲的方式进行，满分100分。试讲主要考察应聘人员设计教学和实际授课的能力，备考10分钟，试讲不超过10分钟。考生不得携带相关资料进入备考室。

　　面试评委全部聘请域外评委担任。面试实行百分制，打分方式采用“体操打分法”，即：对各评委的打分，去掉一个最高分和一个最低分，其余分数的平均分为应聘人员面试成绩。面试成绩当天在考试地点张贴，每半天公布一次。

　　4.面试有关要求：报考同一个岗位的考生一般分在同组、同场。每场面试前，每组考生抽签决定面试顺序。面试时考生只报自己的组别和抽签号，不得报姓名,否则取消面试资格。考生面试结束后立即离开考场，不得返回面试室、候考室和备考室，不得在考场附近逗留、议论。对于违反面试纪律和规定的考生，取消面试资格或面试成绩，考生抽签时仍未到候考室者视为自动放弃。面试成绩不及格(低于60分)的考生取消聘用资格。

　　5.确定进入考察考生名单：以选聘岗位与考生1:1的比例按面试成绩由高分到低分确定进入考察考生名单(面试成绩低于合格线的不得进入考察)。对报考同一岗位比例内末位成绩相同的考生组织进行复试，复试成绩高者进入考察考生名单。

　　七、考察

　　7月26日--27日在报名网站查询面试成绩、进入考察考生名单。参加考察的考生下载《2023年固安县公开选聘教师考察表》。

　　7月28日--8月3日用人单位或主管部门组织考察。考察的内容主要包括：

　　1.考察工作突出政治标准，重点考察政治素质、道德品行、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、职位匹配度以及是否需要回避等方面的情况。

　　2.对拟聘用人员进行入职前违法犯罪信息查询，发现有犯罪记录的人员，取消拟聘用资格。

　　八、体检

　　8月5日在报名网站公布参加体检考生名单及体检注意事项，考生做好体检准备。

　　8月7日--8月11日，县人社局负责对进入体检环节的考生集中进行体检，体检标准参照《公务员录用体检标准》(国家和省另有规定的，从其规定)执行，考生体检费用自理。

　　九、公示和聘用

　　根据面试、考察、体检情况，择优确定拟聘用人员，拟聘用人员于8月15日--23日在固安县人民政府官网和报名网站向社会公示7个工作日。

　　对公示反映有严重问题并查有实据，不符合聘用条件的取消其拟聘人员资格;对反映有严重问题但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后决定是否聘用;对公示期满无异议的，或有反映问题但经核实不影响聘用的拟聘工作人员，由事业单位主管部门提出聘用意见，填写《河北省事业单位公开选聘工作人员审批表》，经县人社局审批，再报廊坊市人社局备案后，按有关规定签订聘用合同，办理编制、就业、流动、工资、档案、社保等相关手续。被聘用人员按相关政策规定实行试用期，试用期一并计算在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。

　　由于各种原因，在考察、体检、公示过程中形成的缺额，可以分岗位按面试成绩从高分到低分依次递补，未参加面试或成绩不及格(低于60分)的不能递补。

　　十、注意事项

　　1.本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构或个人举办考试辅导培训班。目前社会上出现的假借事业单位招聘考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、上网卡等，均与本次考试无关。敬请广大应聘者提高警惕，切勿上当受骗。

　　2.请考生报名时认真填写的联系方式，务必保证通讯设备畅通，因通讯不畅通造成的后果由考生本人承担。