3、在科学研究、重大科研项目申报、创新团队组建、科技成果转化所需的设备购置和科研用房等方面给予重点支持。

　　五、报名与资格审查

　　1、报名时间：

　　此次招聘，学校根据岗位报名情况，不定期启动面试、考察、体检程序，岗位招满即止，未招满的岗位报名有效期至2023年12月31日。

　　2、报名方式：

　　下载并如实填写《临沂科技职业学院2023年公开引进高层次人才报名表》，连同身份证、学历证、学位证、学术论文、科研成果、获奖证书等佐证材料的扫描件发送至电子邮箱（lykjzyxyyj@163.com）进行报名。邮件主题命名格式：姓名+应聘岗位名称。

　　学校根据填报的信息，及时联系应聘人员，确定报名合格人选。对应聘人员的资格审查工作，贯穿引进工作的全过程。

　　六、考试方式

　　面试采取专家评议方式组织进行，主要考察应聘人员是否具备应聘岗位要求的基本素质和基本技能，以及岗位所需要的专业基础和理论素养。

　　面试时间、地点根据报名情况，在临沂科技职业学院网站（https://www.lyvust.cn/）另行通知。

　　面试总分为100分，面试成绩计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。面试成绩在本岗位考生面试结束后当场向面试人员宣布。拟确定为考察体检人选的面试成绩不得低于70分。如同一个招聘岗位出现应聘人员面试成绩相同，通过加试的办法确定考察体检人选。面试结束以后，对因放弃应聘资格或被取消应聘资格造成的空缺，在规定的最低分数线以上，按照成绩排名依次递补，同一岗位只递补1次。

　　七、考察和体检

　　考察体检人选确定后，根据有关规定进行考察、体检。

　　1、考察

　　临沂科技职业学院组成考察组，对考察体检人选进行考察，根据招聘岗位的要求，采取多种形式，全面了解被考察对象的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等方面的情况，并依据相关规定对考察对象个人档案进行审查，对考察对象是否符合规定的应聘资格条件，以及提供的应聘信息和相关材料是否真实、准确等进行复审。

　　2、体检

　　体检参照公务员录用体检通用标准等有关规定执行。体检在县级以上综合性医院进行。对按规定需要复检的，不得在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。应聘者在体检过程中有意隐瞒影响聘用的疾病或者病史的，有串通体检工作人员作弊或者请他人顶替体检以及交换、替换化验样本等作弊行为的，给予其不予聘用的处理。

　　体检时间和地点另行通知。

　　对放弃考察、体检或考察、体检不合格造成的空缺，根据同一岗位考试总成绩排名依次等额递补，同一岗位递补不超过1次。

　　八、公示和聘用

　　招聘单位根据考试、考察、体检结果，按有关程序确定拟聘用人员，经公示7个工作日无异议的，由聘用单位或其主管部门提出聘用意见，并填写《事业单位聘用人员登记表》和《事业单位聘用人员情况汇总表》，报市事业单位公开招聘工作主管机关备案。拟聘用人员名单公示后不再递补。

　　符合聘用条件的，由市事业单位公开招聘工作主管机关发放《事业单位招聘人员通知书》。聘用人员备案后，聘用单位法定代表人或其委托人与受聘人员签订聘用合同，确立人事关系，并凭《事业单位招聘人员通知书》办理相关手续。最低服务年限为5年。受聘人员实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的正式聘用；不合格的，解除聘用合同。

　　九、疫情防控

　　在招聘组织过程中，将按照新冠肺炎疫情防控有关要求，落实防疫措施，必要时对有关工作安排进行适当调整，相关信息将及时在临沂科技职业学院网站（http://www.lyvust.cn）发布。应聘人员应自觉遵守常态化疫情防控有关规定，加强防疫知识学习，自觉做好自身健康管理。

　　十、其他

　　1、对违反公开招聘考试纪律的应聘人员，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人力资源和社会保障部令第35号）处理，对招聘工作中存在不诚信情形的应聘人员，纳入事业单位公开招聘违纪违规与诚信档案库。对违反公开招聘纪律的工作人员，依据《行政机关公务员处分条例》（国务院令495号）、《中华人民共和国公职人员政务处分法》（中华人民共和国主席令第四十六号）、《事业单位工作人员处分暂行规定》（中华人民共和国人力资源和社会保障部监察部令第18号）等有关规定给予处理；涉嫌犯罪的，移送司法机关依法追究刑事责任。