根据工作需要和事业单位公开招聘工作人员有关规定，经研究确定，公开引进高层次人才21人，现将有关事项公告如下：

　　一、学校简介

　　临沂科技职业学院是经山东省人民政府批准、教育部备案的专科层次全日制公办普通高等学校，实行省市两级管理，以临沂市为主的管理体制。

　　学院目前已设置现代农业、生态环保、经济管理、信息工程、智能制造、人文艺术、汽车工程等7个系，涵盖现代农业技术、休闲农业经营与管理、农产品流通与管理、动物医学、宠物医疗技术、环境工程技术、食品质量与安全、计算机应用技术、物联网应用技术、机械制造及自动化、汽车检测与维修、包装工程技术、安全技术与管理、大数据与会计、电子商务、网络营销与直播电商、环境艺术设计、建筑工程技术、早期教育、舞蹈表演等40个专业，并设置了思政部和公共教学部。

　　二、引进的范围和条件

　　1、具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律。

　　2、具有良好的品行和职业道德。

　　3、具备岗位所需的专业或技能条件、身体条件和其他条件。

　　4、报考初级岗位的年龄应在35周岁以下（1987年6月13日以后出生）；报考中、高级岗位的年龄应在45周岁以下（1977年6月13日以后出生）。

　　5、海外留学归国人员应聘须经国家教育部门认定具备同等学历、学位。

　　6、高级技工学校（技师学院）全日制毕业生，毕业时取得高级工、预备技师（含技师）职业资格（职业技能等级）的，可分别按照大专、本科学历应聘符合条件的岗位。

　　7、应聘人员须在2023年12月31日前取得国家承认的学历、学位及相关证书。

　　8、属在职人员应聘的，应出具有用人管理权限的部门或单位同意应聘的证明。定向、委培毕业生应聘，须征得定向、委培单位同意。招聘岗位对工作经历有明确要求的，应聘人员须提供相应的工作经历证明（高校毕业生在校期间的社会实践、实习、兼职等不作为工作经历）。工作经历年限按足年足月累计，以2023年6月13日为截止日期。

　　9、香港和澳门居民中的中国公民可应聘符合条件的岗位。

　　10、取得祖国大陆全日制普通高校学历的台湾学生和取得祖国大陆认可学历的其他台湾居民，可应聘符合条件的岗位。

　　11、以下人员不得应聘：现役军人，在读的非应届毕业生，因犯罪受过刑事处罚的人员，被开除党籍的人员，被开除公职的人员，受党纪政务处分在处分期或影响期未满的人员，被依法列为失信联合惩戒对象的人员，以及法律法规规定不得聘用的其他情形人员。应聘人员不得应聘有《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）规定情形的岗位。

　　三、引进岗位和计划

　　（一）博士研究生。采取“一人一议、一事一议”的办法，安家费（5-30万）、科研启动费（10-100万），从优确定相关待遇，具体待遇面议。

　　（二）副高级职称及以上专业教师。

　　（三）世界技能大赛金、银、铜牌获得者；或中国职业技能大赛金、银、铜牌获得者；或全国职业院校技能大赛一等奖获得者；或全国技术能手。

　　（四）高水平运动员。运动等级为健将级运动员及以上；或在全运会或全国锦标赛中获得过前8名；或在省运会或全省锦标赛中获得过前3名者。

　　引进岗位和计划及具体要求详见附件《临沂科技职业学院2023年公开引进高层次人才计划》。所有岗位不受报名比例限制。

　　四、引进人员待遇

　　1、引进高层次人才除享受国家及学校规定的基本工资待遇外，学校在安家费、科研启动经费等方面将采取“一人一议、一事一议”的办法，从优确定相关待遇。

　　2、符合条件的聘用人员，根据临沂市《关于进一步加强新时代临沂人才工作的实施意见》及配套政策（“1+N”政策），享受临沂市相关规定待遇。学校可协助办理高层次人才绿色通道服务凭证（“沂蒙惠才卡”），并积极推荐符合条件的高层次人才申领“山东惠才卡”，享受住房、配偶随迁、子女入学、医疗、交通、旅游、健身、休假疗养等优惠政策和便利服务。