1、聘用人员经县长办公会研究同意后即办理聘用手续；聘用的应届毕业生在2023年8月10日前取得毕业证（学位证）等证件后，再办理聘用手续。逾期仍未取得毕业证（学位证）等证件的拟引进人员，取消聘用资格。

　　2、聘用人员按规定实行试用期制度，试用期为一年。试用期满考核合格并取得相应职业资格证的予以正式聘用，按相关规定落实待遇，并承诺在聘用单位服务期限不低于5年，违约者按相关规定缴纳违约金，并将违约事实记入个人档案；试用期满经考核不合格或未按时取得相应资格证的，取消聘用资格。

　　五、优惠政策

　　根据中共庆阳市委、市政府《关于加强新时代人才培养引进工作的实施意见》（庆发〔2020〕8号）文件精神，引进人员享有以下优惠政策：

　　1、博士研究生：签约服务5年以上的，给予20万元住房补贴，按年度平均金额分5年付清，同时一次性给予2万元安置费。

　　2、硕士研究生：医学类全日制硕士研究生，签约服务5年以上的给予15万元住房补贴，按年度平均金额分5年付清，同时一次性给予2万元安置费。

　　3、本科生：“双一流”大学医学类全日制本科生，签约服务5年以上的给予15万元住房补贴，按年度平均金额分5年付清。

　　六、其他事项

　　1、公开招聘资格审查贯穿始终，凡弄虚作假者，一经查实，取消资格并追究相关人员责任。

　　2、报考人员必须遵守公开招聘工作规定和要求，对不服从管理、扰乱招聘工作秩序的，现场取消其报考资格外，还将按有关规定追究其相关责任。

　　3、本次人才引进不收取任何费用，不举办、也不委托任何机构举办辅导培训。

　　4、本公告未尽事宜，由2023年庆城县事业单位公开引进急需紧缺人才工作领导小组研究决定。

　　5、咨询电话

　　县卫健局：0934-3222332

　　联系人：贾淑霞

　　附件1：庆城县2023年医疗卫生事业单位公开引进高层次急需紧缺人才岗位简表（第二期）.xls

　　附件2：庆城县2023年医疗卫生事业单位公开引进高层次急需紧缺人才报名登记表（第二期）.docx

　　中共庆城县委组织部

　　庆城县人力资源和社会保障局

　　庆城县卫生健康局

　　2023年6月8日