为确保新进人员基本素质，设定笔试最低分数线，笔试成绩达到70分的考生，方可进入下一环节。

　　本次招聘统一组织的笔试，不指定任何教材、复习资料，也不举办、不委托举办任何形式的辅导和培训活动。

　　2.笔试时间和地点

　　笔试时间：2023年7月2日上午8：30—11：30。

　　准考证领取时间及地点：2023年6月30日上午8：30—12：00、下午14:00—17:00，在博望区委组织部组织室，由镇党建办统一领取。

　　笔试地点：详见笔试《准考证》。

　　(三)面试

　　依据笔试成绩从高分到低分，按照招聘岗位1:3的比例确定参加面试人员。不足规定比例的按实际人数确定。末位成绩相同的一并进入面试。

　　面试采取结构化面试方式，主要测试应聘者的逻辑思维能力、沟通协调能力、应变能力及心理素质、知识面等要素。面试总分为100分。实际参加面试人数小于或等于岗位计划数的，面试成绩必须达到60分，否则不予进入体检和考察环节。

　　(四)成绩合成

　　笔试、面试合成成绩的计算方法：将笔试成绩(笔试成绩按100分折算)、面试成绩按照4:6的比例进行合成，分值均保留两位小数，从高分到低分排序。

　　(五)体检与考察

　　体检工作参照《公务员录用体检通用标准(试行)》等规定执行。考察工作参照《关于做好公务员录用考察工作的通知》(国公局发〔2013〕2号)有关规定组织实施。

　　对体检、考察出现缺额的，按照规定程序和时限，在同一岗位报考人员中，按考试最终成绩从高分到低分依次等额递补。拟聘用人员名单公示结束，不再递补。

　　(六)公示与聘用

　　对体检、考察均合格的拟聘用人员名单，在博望区政府网站、博望先锋网公示7天。

　　经公示无异议或公示结果不影响聘用的，由招聘单位按照规定，报市委编办、市人社局审批，并办理纳入单位编制管理手续。用人单位与聘用人员在报到一个月内签订聘用合同。聘用人员按规定实行试用期制度，试用期满，考核合格的正式聘用，办理入编手续。

　　因下列情况导致招聘岗位出现空缺的，在报到7个工作日后从面试入围者中按考试合成成绩由高分到低分在所报岗位内依次一次性递补(递补人员必须达到规定的最低分数线)。

　　(1)考生体检或考察不符合要求;

　　(2)拟聘用人员公示结果影响聘用;

　　(3)拟聘用人员在报到7个工作日期限内自愿放弃聘用;

　　(4)拟聘用人员未在规定时间内报到。

　　四、纪律监督

　　此次招聘工作由区委组织部、区人社局共同组织实施，接受纪检监察机关监督，同时欢迎社会各界监督，确保招聘工作公开、公平、公正。

　　本公告由区委组织部、区人社局负责解释。

　　咨询电话 区委组织部：6776821

　　区人社局 ：6065752

　　监督电话 区纪委监委 ：6763679

　　报考人员所留电话应保持畅通，因电话不畅以致招聘单位无法通知相关事宜的，责任由报考人员自负。

　　特此公告。

　　附件1.2023年博望区面向优秀村(社区)“两委”干部公开招聘乡镇事业编制人员岗位计划表.doc

　　附件2.2023年博望区面向优秀村(社区)“两委”干部公开招聘乡镇事业编制人员报名及资格审查表.doc

　　中共博望区委组织部 博望区人社局

　　2023年6月8日