(三)面试

　　1、6月29日考生登录报名网站打印《面试通知单》。

　　2、面试时间：7月1日，应聘人员应按照面试通知单上确定的面试地点、考场参加面试。参加面试时，必须同时携带《面试通知单》、法定有效的二代居民身份证。

　　3、面试方法：采取试讲方式进行，主要考察应聘人员设计教学和授课的能力。面试时间每人不超过10分钟，提前备考10分钟。面试评委全部外聘，面试实行百分制，面试成绩采用“体操打分”方法，去掉一个最高分和一个最低分，其他分数的平均分为面试成绩。面试成绩当天在考试地点张贴，每半天公布一次。

　　4、面试有关要求：报考同一个职位的考生一般分在同组、同场。每场面试前，每组考生抽签决定面试顺序。面试时考生只报自己的组别和抽签号，不得报姓名,否则取消面试资格。考生面试结束后立即离开考场，不得返回面试室、候考室和备考室，不得在考场附近逗留、议论。对于违反面试纪律和规定的考生，取消面试资格或面试成绩，考生抽签时仍未到候考室者视为自动放弃。面试成绩满分100分，面试成绩不及格(低于60分)的考生取消聘用资格。

　　(四)考试总成绩计算及确定进入考察考生名单

　　考试总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%

　　确定进入考察考生名单：根据招聘计划和考生考试总成绩，分职位按不高于1:1的比例确定考察考生名单。比例内末位考生考试总成绩如出现并列，按以下顺序确定进入考察考生：退役军人,烈士子女或配偶,学历(学位)较高者，笔试成绩较高者，再相同教育专业能力测验成绩较高者进入考察。

　　七、考察

　　7月4日在永清县人民政府网站公布考生总成绩、进入考察考生名单、考察时间。考生应在规定时间内提交考察相关材料，不能按时提交的，取消聘用资格。

　　县人社局会同用人单位或其主管部门组织考察，考察的内容主要包括：

　　1、考察工作突出政治标准，重点考察政治素质、道德品行、能力素质、学习和工作表现、廉洁自律、职位匹配度以及是否需要回避等方面的情况。

　　2、对拟聘用人员进行入职前违法犯罪信息查询，发现有犯罪记录的人员，取消拟聘用资格。

　　八、体检

　　7月18日在永清县人民政府网站公布进入体检考生名单、体检时间及注意事项。县人社局负责对进入体检环节的考生集中进行体检，体检标准参照《公务员录用体检标准》(国家和省另有规定的，从其规定)，费用自理。

　　九、公示、聘用

　　1、根据考试、考察、体检情况，择优确定拟聘用人员，拟聘用人员情况在永清县人民政府网站公示7个工作日。

　　2、对公示反映有严重问题并查有实据，不符合聘用条件的取消其拟聘人选资格;对反映有严重问题但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后决定是否聘用;对公示期满无异议的，或有反映问题但经核实不影响聘用的，由事业单位主管部门提出聘用意见，经县人社局审批，报廊坊市人社局备案后，按有关规定签订聘用合同，办理就业、流动、工资、社保等相关手续。

　　3、报考乡镇小学教师岗位需要选择学校，由县教育和体育局负责组织报考同一岗位的考生选择学校，按照总成绩由高分到低分的顺序逐一选择学校，总成绩相同者，笔试成绩高者优先选择学校，再相同教育专业能力测验成绩高者优先选择学校。

　　由于各种原因，在考察、体检、公示过程中形成的缺额，可以分岗位按考试总成绩从高分到低分依次递补，未参加面试的不能递补。

　　十、特别提醒

　　1、本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构或个人举办考试辅导培训班。目前社会上出现的假借事业单位招聘考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、上网卡等，均与本次考试无关。敬请广大应聘者提高警惕，切勿上当受骗。

　　2、请考生报名时认真填写联系方式，务必保证通讯设备畅通，因通讯不畅通造成的后果由考生本人承担。