进入面试范围人员须按要求在面试前提交《临邑县2023年公开招聘特殊教育学校教师和幼儿园教师报名登记表》、《诚信承诺书》以及本人相关证明材料原件、复印件，进行资格复审。如发生资格复审与网上初审结果不一致的情况，以资格复审结果为准。未按要求提交有关审查材料的，视为自动放弃。经审查不具备应聘条件的，取消面试资格。因自动放弃或取消资格造成的空缺，在笔试合格分数线以上，分岗位按笔试成绩从高分到低分依次递补。

　　相关证明材料包括：

　　1、全日制普通高校应届毕业生应聘的，提交本人有效二代居民身份证、学校核发的就业推荐表、有效期内的教育部学历证书电子注册备案表（未取得学历证书的应届毕业生提供教育部学籍在线验证报告）、岗位要求的教师资格证书或持教育部考试中心印发的有效期内的《中小学教师资格考试合格证明》。

　　2023年定向、委培毕业生还需提交定向、委培单位同意应聘的证明。

　　2、其他人员应聘的，提交本人有效二代居民身份证、国家承认的学历证书、教育部学历证书电子注册备案表（有效期内）、岗位要求的教师资格证书或持教育部考试中心印发的有效期内的《中小学教师资格考试合格证明》。

　　3、在职人员应聘的，还需提交有用人权限部门或单位出具的同意报考证明。公办中小学教师应聘须提交县级以上教育行政部门同意报考证明。

　　4、香港和澳门居民中的中国公民应聘的，还需提供《港澳居民来往内地通行证》；台湾学生和居民应聘的，还需提供《台湾居民来往大陆通行证》。

　　5、与国（境）内高校应届毕业生同期毕业的留学回国人员应聘的，还需提供规定时间内可取得学位证书和学历学位认证材料的承诺书；已取得国（境）外学历学位证书、但未获得教育行政部门认证的留学回国人员应聘的，还需提供国（境）外学历学位证书及有资质的机构出具的翻译资料，并作出于规定时间内可取得国（境）外学历学位认证材料的承诺。已获得教育部门认证的留学回国人员应聘的，还需提供教育部出具的国（境）外学历学位认证材料。

　　6、报考限临邑户籍岗位的考生还需提供户口本户主页、索引页和本人页。

　　7、岗位要求的其他证明材料。

　　招聘单位或其主管部门还应审查应聘人员的回避情况。

　　（三）面试

　　面试采用试讲的方式进行，主要考察应聘人员综合运用教育学、心理学知识和现代教育手段实现教学目的、组织课程实施、掌握课程内容、运用教学语言和教学资源等方面的能力，以及使用普通话、板书、讲解及课堂示范等方面的技能。面试设定最低合格线为70分，考生达不到合格分数线的，取消其应聘资格。

　　参加面试的考生每人缴纳考务费70元。

　　面试具体要求和安排详见《面试通知书》。

　　（四）总成绩及岗位排名的确定

　　全部考试结束后，按笔试成绩和面试成绩分别占40%和60%的比例，采用百分制计算出考生的总成绩。笔试成绩、面试成绩、总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。各招聘岗位分别根据应聘人员总成绩和岗位排名顺序从前往后依次等额确定参加考察、体检人选。如同一岗位出现总成绩相同者，采取笔试成绩高者优先的办法确定考察、体检人选及岗位排名顺序，如笔试成绩仍相同，采取增加面试的方式予以确定。考试总成绩及岗位排名在临邑县人民政府网站公告公示栏公布。

　　四、考察体检

　　（一）考察

　　事业单位或其主管部门成立考察工作小组，成员至少2人，具体负责考察工作。考察可根据岗位条件要求采取多种方式进行，主要考察思想政治表现、道德品行、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律情况，以及是否具有应当回避的情形、与招聘岗位的匹配度等情况，并对考察对象是否符合规定的岗位资格条件，提供的相关信息、材料是否真实准确等进行复审。要对考察对象的档案进行严格审核，重点审核“三龄二历一身份”等内容。对档案中存在的问题，要认真进行调查，问题未查清、未处理到位的，不得办理聘用手续。考察工作小组要实事求是，全面、客观、公正地评价被考察对象，并写出考察意见。意见分合格、不合格两种结论，不合格的取消聘用资格。应聘人员不能按规定时间接受考察并提供相关材料的，视为自动放弃。