根据《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的实施意见》（皖办发〔2017〕24号）等文件精神，考察结束时考察对象仍属于失信被执行人的，考察环节不予合格（查询平台：中国执行信息公开网失信被执行人查询专栏（http://zxgk.court.gov.cn）。

　　对考察、体检出现缺额的，按照规定程序和时限，在同岗位报考人员中，从高分到低分依次等额递补，体检、考察递补各不超过两次。

　　（六）公示与聘用

　　市、县（市、区）按照规定在相关网站公示拟聘用人员名单，公示时间为5个工作日，公示后不再递补。如同一岗位涉及多个用人学校，按照高分优先择岗的原则，明确聘用人员具体任教学校。

　　公示期满，对没有异议或者反映问题不影响聘用的拟聘用人员，按照规定程序办理核准报批相关手续。对违反公开招聘规定或未能在2023年7月底前提供招聘岗位所要求的相应层次的学历证书、学位证书及教师资格证书的报考人员，取消其聘用资格。招聘单位对未在规定时间内报到上班的人员，取消其聘用资格。

　　根据《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）、省政府办公厅《转发省人事厅关于在全省事业单位试行人员聘用制度意见的通知》（皖政办〔2006〕13号）等规定，受聘人员须签订事业单位聘用合同，与用人单位确立人事关系。聘用人员待遇按有关规定执行。事业单位新进人员按规定实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。

　　五、有关事宜

　　本《公告》由淮北市教育局、淮北市人力资源和社会保障局负责解释，参加报名即视为认可本次招聘公告确定的招聘程序等规定。

　　本次招聘有关政策、报名资格审查相关事宜请咨询招聘单位，资格复审、专业测试、体检、考察等后续信息，请报考人员及时登录淮北市教育局网站、淮北市人力资源和社会保障局网站、县（区）人民政府网站等网站查询（咨询电话及信息发布网址详见附件6）。

　　本次招聘资格审查工作贯穿整个招聘过程，报考人员填写的信息必须与本人实际情况、报考条件和所报考的岗位要求相一致。凡弄虚作假通过资格审查，其实际情况与报考条件规定不符的，一经查实，即取消考试、聘用等资格。

　　本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

　　咨询电话：

　　0561-3880869（淮北市教育局组织人事科）

　　0561-6079977、6076703（濉溪县教育局人事股）

　　0561-2183662（相山区教育局人事办）

　　0561-5269981（杜集区教育局人事办）

　　0561-4083566（烈山区教育局人事办）

　　监督举报电话：0561-3891003（淮北市纪委监委驻市教育局纪检监察组）

　　上述咨询服务和监督举报电话于正常办公时间使用。

　　特此公告。

　　附件1：2023年度淮北市教育局直属中小学新任教师公开招聘岗位计划表.xlsx

　　附件2：2023年度濉溪县中小学新任教师公开招聘岗位计划表.xlsx

　　附件3：2023年度相山区中小学新任教师公开招聘岗位计划表.xlsx

　　附件4：2023年度杜集区中小学新任教师公开招聘岗位计划表.xlsx

　　附件5：2023年度烈山区中小学新任教师公开招聘岗位计划表.xlsx

　　附件6：淮北市教师招聘信息发布网址和联系方式一览表.xls

　　附件7：安徽省2023年中小学教师公开招聘省命题考试笔试大纲.rar

　　淮北市教育局淮北市人力资源和社会保障局

　　2023年5月30日