为做好2023年度淮北市中小学新任教师公开招聘工作，根据《安徽省教育厅安徽省人力资源和社会保障厅中共安徽省委机构编制委员会办公室安徽省财政厅关于进一步改进和完善中小学新任教师公开招聘工作的通知》（皖教〔2019〕29号）、《安徽省教育厅中共安徽省委机构编制委员会办公室安徽省财政厅安徽省人力资源和社会保障厅关于进一步完善中小学教师招聘制度落实市县中小学教师招聘主体责任的通知》（皖教秘师〔2020〕90号）等文件精神，现就2023年度淮北市中小学新任教师公开招聘工作的有关事项公告如下：

　　一、招聘原则

　　（一）坚持公开公平，竞争择优。

　　（二）坚持考试考察，择优聘用。

　　（三）坚持统一规范，分级负责。

　　二、招聘岗位计划

　　2023年度淮北市中小学新任教师公开招聘岗位计划共542名，其中淮北市直93名，濉溪县300名，相山区112名，杜集区34名、烈山区3名（见附件1、2、3、4、5）。招聘岗位计划等信息在淮北市教育局网站（http://hbjy.huaibei.gov.cn）、淮北市人力资源和社会保障局网站（http://rsj.huaibei.gov.cn）、县（区）人民政府网站上发布。本次招聘有关政策、报名资格审查相关事宜请咨询各招聘单位（咨询电话及信息发布网址详见附件6）。

　　三、招聘条件

　　（一）基本条件

　　1.具有中华人民共和国国籍；

　　2.遵守国家宪法和法律；

　　3.具有良好的政治素质和道德品行；

　　4.具有相应的教师资格证书，包括已具备教师资格认定条件且能够在2023年7月底前取得教师资格证书人员（具备小学全科教师资格证考生可报名小学岗位，其中报考小学语文需具备二级甲等普通话证书）；

　　5.身心健康，能适应岗位要求；

　　6.符合招聘岗位所需的其他资格条件。

　　（二）公告中其中涉及“年龄条件”的，如“35周岁以下”为“1987年5月1日(含)以后出生”(其他涉及年龄计算的依此类推)。

　　（三）考生所学专业以毕业证书专业为准，不可以凭专业（学业）证书、结业证书、辅修证书、毕业证书上的辅修专业报考。

　　（四）有下列情形之一的人员，不得报考：

　　1.不符合招聘岗位条件要求的人员；

　　2.在读的全日制普通高校非应届毕业生；

　　3.现役军人；

　　4.经政府教育部门、人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员；

　　5.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员；

　　6.按照国家、省有关规定，尚在最低服务年限内的机关、事业单位正式在编工作人员；

　　7.法律规定不得参加报考或聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。

　　报考者不得报考聘用后即构成《事业单位人事管理回避规定》第六条所列情形的岗位。

　　四、招聘程序

　　（一）网上报名

　　1.报名方式及时间。报名采用网络报名的方式进行，报考人员登录2023年度淮北市中小学新任教师公开招聘考试网上报名平台（http://hbjy.ahrccp.com/）报名。报名时间为6月9日8:00至6月11日17:00，逾期不再补报。报考人员报名前，签署《考生诚信承诺书》，填写个人基本情况、教育经历等信息，上传本人电子照片（近期免冠正面证件照，jpg格式，尺寸为295×413像素，大小20-100kb），并提供有效通信方式。

　　报考人员填写的信息必须与本人实际情况、报考条件和所报考的岗位要求相一致。凡弄虚作假（如：隐瞒在职、在编身份，谎报学历等资格条件）通过资格审查，其实际情况与报考条件规定不符的，一经查实，取消考试、聘用等资格。

　　每位报考人员限报一个岗位，并使用本人有效居民身份证进行报名和参加考试。

　　2.资格审查。报考人员报名后至6月13日12:00前可随时登录报名系统查询是否通过资格审查。通过资格审查的，不得改报其他岗位；未通过资格审查的可在6月13日16:00前改报。通过资格审查的报考人员即可登录报名系统按规定缴纳笔试费用,进行报名确认。缴费截止日期为6月13日23:00，逾期未缴费的视为自行放弃。