(3)报考岗位的专业参照《广东省2023年考试录用公务员专业参考目录》(附件3)执行，报考者不得报考所学专业代码与引进岗位要求的专业代码不一致的岗位，相关证书类别、具体材料及资格条件表述必须与岗位要求相一致。

　　(二)面试

　　1.面试形式

　　采用无领导小组讨论方式进行面试，主要考核应聘人员综合分析、组织协调、职业认知、心理素质、言语表达、人际沟通、仪表仪态、应急应变、解决问题等方面的能力。面试用语为普通话。

　　所有面试对象一律按抽签顺序进行面试，面试工作严格按照《广东省事业单位公开招聘人员面试规范(试行)》等规定组织。不按规定时间参加面试的，视为自动放弃面试资格。

　　2.确定面试对象

　　报考人数超过岗位(专业)引进人数1:6的，按1:6比例从面谈情况、学习成绩、在校表现、所获荣誉等情况择优面试;报考人数不足岗位(专业)引进人数1:6的，按符合条件的实际人数安排面试。

　　面试对象名单及面试具体时间、地点等有关事项于现场报名结束当天晚上在英德市人民政府门户网站公布。

　　3.面试时间地点

　　于2023年6月26日上午8:30在华南师范大学进行。接到面试通知的考生携带身份证按指定时间到面试地点参加面试，请已报名的考生注意保持电话畅通、查收信息。因特殊情况，时间和地点需要调整时，以调整后的通知为准。

　　(三)确定拟引进人选。面试成绩满分设为100分，合格分数线为考生面试成绩60分，面试成绩按四舍五入保留小数点后2位。未达到合格分数线的考生，不能列为体检对象。

　　按同一岗位考生面试成绩从高分到低分确定名次。如同一岗位考生面试成绩相同的，按面试主评委评分高低顺序确定名次。

　　面试结束当天，网上公布考生面试成绩、拟入围体检对象名单。根据面试合格考生成绩从高分到低分的顺序，按引进岗位人数1:1的比例确定体检对象。

　　(四)体检

　　1.对确定为体检的对象，根据《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》(粤人社发〔2010〕382号)规定执行。

　　2.体检费用由体检对象自理。

　　3.体检地点安排在英德市人民医院。

　　(五)考察

　　按照《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则(试行)》，对体检合格的考生进行考察。

　　(六)递补

　　有下列情形之一的，可按考试总成绩从高分到低分依次递补体检、考察人选。

　　1.体检不合格的;

　　2.体检人选放弃体检的;

　　3.考察不合格的;

　　4.考察人选放弃考察的;

　　5.拟聘用人员放弃聘用资格的。

　　(七)公示和聘用

　　经体检、考察合格的人员，被确定为拟引进对象，名单在英德市人民政府网公示7个工作日。经公示无异议的确定为引进人员，办理相关引进聘用手续，签订就业服务协议书。被引进聘用人员在英德市最低服务期限为5年，因个人违约解除人事关系的，需承担相应的违约责任。

　　五、待遇和管理

　　(一)编制。引进的紧缺专业型人才列入英德市事业编制，与用人单位签订聘用合同，按照事业单位人事管理制度有关规定执行。

　　(二)待遇。在按国家、省、市事业编制有关政策规定执行的基础上，享受清远市、英德市人才政策规定相关待遇。

　　(三)培养使用

　　1.统一选派引进人才进行锻炼培养。紧缺专业型人才报到后，根据所学专业和工作需要，由市委组织部适时统一安排到基层、重点平台进行锻炼。用人单位加大培养使用力度，安排紧缺专业型人才牵头组织、参与中心工作和急难险重任务，帮助人才尽快成熟成长，提升工作能力。

　　2.加大引进人才的教育培训力度。紧缺专业型人才培训工作将纳入全市干部教育培训规划。坚持岗前培训、集中轮训和经常性教育相结合，根据不同成长阶段的特点和需求，有针对性地加强思想理论和业务知识培训，帮助人才不断提高综合素质和能力。在培养期内，确保每年参加各级党校或行政院校脱产培训时间累计不少于15天。