为加强我县事业单位工作人员队伍建设，优化人员结构，增强事业单位活力，鼓励和引导各类人才到基层一线贡献才智，为乡村振兴战略提供人才支撑，根据《事业单位人事管理条例》《事业单位公开招聘人员暂行规定》《贵州省事业单位公开招聘操作办法（试行）的通知》和《关于抓好＜中共中央组织部人力资源社会保障部关于进一步做好艰苦边远地区县乡事业单位公开招聘工作的通知〉的贯彻落实切实做好县乡事业单位公开招聘工作的意见》等精神，按照用人需求和用编计划，经研究，思南县2023年事业单位面向社会计划公开招聘工作人员211人，为确保本次招聘工作顺利进行，特制定本简章（以下简称《招聘简章》）。

　　一、组织领导

　　本次招聘工作在思南县事业单位招考聘用新增人员工作领导小组领导下进行，领导小组下设办公室在县人力资源社会保障局（以下简称“县招聘领导小组办公室”），负责依照本《招聘简章》具体组织实施。

　　二、招聘原则及程序

　　公开招聘工作按照德才兼备的标准，遵循“民主、公开、竞争、择优”的原则，实行公开报考条件、公开报名、公开考试结果和公开监督制度，按照编制招聘计划、发布招聘公告、网上报名及资格初审、笔试、资格复审、面试、体检、考察、公示、聘用的程序进行。

　　三、招聘计划

　　本次计划招聘事业单位工作人员211人，其中：县直部门35人（教育系统5人、卫健系统3人、综合类27人）、乡镇街道176人（卫健系统24人、综合类152人）。具体招聘单位、职位及要求详见《思南县2023年事业单位公开招聘工作人员岗位需求表》（以下简称“岗位表”）。

　　四、招聘对象及招聘条件

　　（一）招聘对象

　　凡符合本次公开招聘条件及招聘职位所需学历、专业、身体等条件的人员，均可报名。招聘对象、学历及专业详见“岗位表”。

　　（二）报考条件

　　1．具有中华人民共和国国籍。

　　2．遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党的领导，热爱祖国，热爱社会主义，具有良好的政治品德和道德品行，遵纪守法，诚实守信。

　　3．报考年龄要求：年龄在18周岁以上（2005年5月31日及以前出生），35周岁以下（1987年5月31日及以后出生）；具有硕士研究生学历学位的年龄放宽到40周岁（1982年5月31日及以后出生）；报考定向招聘“村干部”职位的年龄放宽到43周岁（1979年5月31日及以后出生）。

　　4．报考定向招聘“基层服务项目人员”职位的，限由省、市统一选派到我县服务满两年及以上（服务年限计算时间截止2023年9月30日）且年度考核合格的“三支一扶”计划、“选聘高校毕业生到村（社区）任职计划”“一村一名大学生工程”“大学生志愿服务西部计划”（以上人员简称“基层服务项目人员”）。

　　5．定向招聘高校毕业生退役军人或驻思部队随军家属的职位，须为铜仁市辖各区（县）生源（兵源）普通高等教育全日制高校学生在校期间应征入伍退役后完成学业或毕业后应征入伍的退役士兵，截止2023年5月31日前已办理退役手续且户籍所在地为铜仁市辖区的高校毕业生退役军人。现役军人随军家属须为截止2023年5月31日仍在思南县服役的随军家属。

　　6．报考定向招聘思南县“村干部”职位的，截止2023年5月31日在思南县担任村（社区）党支部书记、副书记或村（居）委会主任、副主任任期满一届（或连续任职满3年）且至今仍在职的。

　　7．限思南县户籍（生源）报考的乡镇事业单位部分职位，本县户籍限于2023年5月31日及以前在思南登记入户；本县生源条件以参加中考、高考时户籍所在地为思南县。

　　8．按照《人力资源社会保障部关于职业院校毕业生参加事业单位公开招聘有关问题的通知》（人社部发〔2021〕82号）精神，在符合专业等其他条件的前提下，技工院校预备技师（技师）班毕业生可报名应聘学历要求为大学本科的岗位，高级工班毕业生可报名应聘学历要求为大学专科的岗位。