考生的笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均在印江自治县人民政府门户网进行公布。

　　十一、体检

　　体检人员根据参考人员的考试总成绩依照高分到低分顺序，按照计划招聘岗位数1:1的比例确定。如同一岗位考生的总成绩名次出现末位并列的，以笔试成绩高的考生进入体检，若笔试成绩仍然相同的，则另作加试，以加试成绩高的考生进入体检。

　　体检参照贵州省公务员录用体检标准及规定程序进行，体检医院由“县招聘办”指定综合性医院，在规定时间内进行并做出体检结论，其他结论、鉴定一律不予认可。放弃体检或体检不合格的，取消进入下一环节资格，空缺岗位不予递补。

　　根据规定，体检时已怀孕的考生，暂不进行妇科和X光等项目检查，不做出体检是否合格结论，可继续进行考察，如考察中发现有影响聘用的问题，不予办理聘用手续；如考察合格的，待考生孕期结束后再进行相关检查并做出结论。

　　体检费用由考生自理。体检时间及地点另行通知。

　　十二、考察

　　体检合格人员列入考察对象，由主管部门（用人单位）具体负责本系统、本单位的考察工作。放弃考察或考察不合格的考察对象，取消进入下一环节资格。考察工作坚持“凡进必审”的原则，参照《公务员录用考察办法（试行）》等有关规定执行，考察内容主要包括拟招聘人员的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、诚实守信以及是否需要回避等，考察时还须进一步核实报考人员是否符合规定的资格条件，确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确。考察方式主要采取查阅个人档案、实地走访和面谈等方式进行，考察要做到全面、客观、公正。

　　在考察中发现有不得报考和下列情形之一的，考察不合格，取消进入下一环节资格：

　　1.不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致。

　　2.有严重违法违纪行为，或被司法机关确定为犯罪嫌疑人。

　　3.没有考察依据（如个人档案）或报名时提供虚假证明和材料。

　　4.不能按时提供招聘岗位所需相关资格证书原件等资料的（截止2023年8月30日）。

　　5.考察中发现已被其他机关事业单位正式录、聘用，曾被开除公职的，在机关（含参照公务员法管理单位）、事业单位被辞退未满5年的。

　　6.不符合招聘方案规定招聘范围、对象及资格条件的。

　　7.违反《公务员录用考察办法（试行）》等有关规定的情况。

　　8.其他经“县招聘领导小组”研究确定不能聘用的。 

　　放弃考察或考察不合格者，取消进入下一环节资格，空缺岗位不予以递补。

　　十三、办理聘用

　　（一）公示。

　　经笔试、面试、体检、考察合格的人员，确定为拟聘用人员，在“印江自治县人民政府门户网”进行公示。

　　（二）聘用。

　　1.公示结束无影响聘用问题的，报市人力资源和社会保障局备案后，由县人力资源和社会保障局与用人单位主管部门按程序办理有关聘用手续。新聘用人员实行试用期，在我县服务年限不得少于五年（含试用期），服务期从签订聘用合同时间起计算。新聘用人员未按要求履行工作职责或在服务期限未满的情况下，因个人原因离开工作单位的，需承担相应违约责任。

　　2.被聘用人员应在规定时间内到招聘单位报到，拒不报到的，按规定解除聘用资格。

　　十四、招聘纪律

　　招聘工作接受纪检监察机关及社会各界监督。从事招聘考试、考察的工作人员与报考人员有回避关系的，应当实行回避。考生和相关工作人员要严格遵守招聘规定，如出现违纪违规行为的，按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）等有关规定严肃处理。

　　十五、其他

　　（一）本次招聘人员为事业编制，实行一年试用期，试用期考核不合格的，不予正式聘用。新聘用人员需与聘用单位签订《事业单位聘用合同书》并经主管部门审核。