（四）具有副高及以上职称或5年以上海外高校及科研机构工作经历的博士研究生，年龄45周岁以下（1978年5月1日以后出生）；博士研究生，年龄40周岁以下（1983年5月1日以后出生）；硕士研究生，年龄30周岁以下（1993年5月1日以后出生）。

　　下列情况不纳入引进范围：

　　（一）曾因犯罪受过刑事处罚的，曾受过党纪、政纪（政务）处分的，或涉嫌违纪违法正在接受相关部门审查、调查的；

　　（二）被依法列为失信联合惩戒对象的；

　　（三）在机关、事业单位招录（聘）考试、体检或考察中存在违纪行为的；

　　（四）河源市公务员、事业编制人员以及现役军人；

　　（五）法律法规规定不得聘用的其他情形。

　　五、优惠政策

　　（一）岗位安排。引进对象入编至河源市灯塔盆地国家现代农业示范区管理委员会，安排在灯塔实验室从事科研工作。按照事业单位专业技术岗位要求规定，分别担任相应的专业技术岗位（十一级以上）。

　　（二）职业发展。专业技术岗等级可随着引进对象专业技术职称提升而晋升。

　　（三）生活补贴。根据《乡村振兴高层次人才项目实施方案》（河委人才办〔2023〕1号）规定，符合乡村振兴高层次人才条件的，享受“市级财政给予每人12万元的人才补贴，分5年发放”的政策。对于未达到乡村振兴高层次人才条件的，根据《河源市高层次现代农业人才引育的若干措施》（河委发〔2022〕5号）规定，对引进的国内外农业类院校硕士研究生及以上学历专业人才，已签订不少于3年的聘用合同，按优秀、良好两个考核等次，分别给予博士研究生10万元、8万元奖补，硕士研究生5万元、4万元奖补。

　　（四）安家费。博士研究生与用人单位签订3年正式聘用合同后，依据《岭南现代农业科学与技术广东省实验室河源分中心人才引进管理制度（试行）》，给予50万元的安家费，用于引进对象本人在河源市购置生活用房，凭河源市合法有效的购房凭证申请。

　　（五）医疗保障。引进的博士研究生、硕士研究生对象分别参照处级、科级干部享受相应体检待遇。

　　（六）配偶安置。引进对象为具有博士学位的，其配偶已在行政、事业、国企等单位工作并愿意随迁到我市的，由河源市委人才办协调相关部门安排工作。

　　（七）子女入学。引进对象子女在义务教育阶段就读的，由市县教育部门优先安排到公办学校就读。

　　（八）考核奖金。引进对象服务期满后，如继续从事专业技术岗位的，可享受高层次专业技术人才年度考核奖励。

　　（九）科研补助。引进博士研究生对象与用人单位签订3年正式聘用合同后，安排30万元额度的科研启动费，用于开展科研活动。同时鼓励引进对象进一步发挥专业优势，对组建博士、博士后工作站等科研团队的，可享受本地相关人才政策。但若已享受乡村振兴高层次人才项目奖补，则不能享受高层次人才计划内其他项目或其他人才政策支持。

　　六、招聘程序

　　招聘按照报名、资格审查、考试、体检、考察、公示、聘用等程序进行。

　　（一）报名

　　1.报名时间：2023年6月7日至2023年6月9日。

　　2.填写《广东省事业单位公开招聘人员报名表》（附件2），并附上：

　　（1）居民有效身份证件正反面扫描件；

　　（2）本科及以上学历毕业证书和学位证书扫描件，国内应届毕业生须提供学校就业推荐表或学生证扫描件等；此外，国内院校就读的须提供学信网学籍材料；

　　（3）专业技术资格或职业资格等证书扫描件；

　　（4）其它证明材料扫描件。

　　上述材料显示必须清晰、完整，对应内容准确命名，例：张三本科毕业证书。

　　报名表和所有附件材料打包到一个压缩文件，命名为“姓名+报考岗位代码”，如“张**202301”发送至灯塔实验室邮箱heyuangdl@163.com。

　　3.报名人员只能报考一个岗位。

　　4.专业代码详见《专业参考目录》(附件3)。所学专业已列入专业目录的，必须严格按照所学专业进行报考。所学专业未列入专业目录(没有专业代码)的，报考人员可选择专业目录中的相近专业报考。按相近专业报考的，需提供院校出具的课程成绩单、课程对比情况说明等依据材料。