4.家属安置和子女入学。人才配偶属外地机关事业单位在职在编人员(不在试用期、服务期内)且愿意来我市工作的，待人才通过试用期考核后，采取调动方式为其解决工作问题。引进人才的子女在枣阳市区接受义务教育，按照就近原则，安排到优质公办学校就读。

　　5.服务期限。设服务期3年(含试用期)，试用期内不得参加各类公务员、选调生、国有企事业单位招录考试，试用期满后的服务期内不得参加枣阳市以外的公务员、选调生、国有企事业单位招录考试(考录到枣阳市公务员、选调生、国有企事业单位后不再发放生活补贴)。

　　五、引进程序

　　本次引进采取面试和考察相结合的方式进行，不向报名者收取考试、体检等费用。

　　(一)网上报名。报名时间：2023年5月20日上午9:00—2023年6月18日24:00.通过襄阳人事考试网(网址为www.xyrsks.cn)报名端口进行网上注册，填写报名登记表(附件2)，并上传个人照片(一寸彩色免冠登记照)、各对应学历阶段证明材料扫描件、职业资格证书扫描件等。报名人员提交信息必须真实、准确、完整、有效，凡弄虚作假者取消引进资格。各对应学历阶段证明材料要求如下：

　　提交材料清单要求如下：

　　各对应学历阶段证明材料要求如下：

　　1.国内高校往届毕业生须提供:①本科阶段的毕业证和学士学位证、教育部学历证书电子注册备案表;②研究生阶段的硕(博)士毕业证和硕(博)士学位证、教育部学历证书电子注册备案表。

　　2.国(境)外高校往届毕业生须提供:①本科阶段的学士学位证、教育部留学服务中心出具的学历学位认证书;②研究生阶段的硕(博)士学位证、教育部留学服务中心出具的学历学位认证书。

　　3.国内高校2023年应届毕业研究生须提供：①根据国内高校或国(境)外高校毕业情形，对照上述要求1或2提供本科阶段证明材料;②研究生阶段现就读高校院系出具的研究生在读证明。

　　4.国(境)外高校2023年应届毕业研究生须提供：①根据国内高校或国(境)外高校毕业情形，对照上述要求1或2提供本科阶段证明材料;②研究生阶段出国(境)留学签证或者其它证明在读材料。

　　5.如果报名人员为在职机关事业单位或国有企业工作人员，需提供单位同意报考证明。该证明上传至报名系统中“上传学历学位等证明材料”一栏里面的“研究生在读证明或出国(境外)留学签证或其它证明在读材料”项目。

　　(二)资格审核。对照资格条件要求，对报名人员逐人进行资格初审。根据报名和资格初审情况，可对相关专业类别的引进数量进行调剂，调剂情况在枣阳人事考试网公布。对部分教育部专业目录中没有收录的专业，或者部分高校专业名称设置与教育部专业目录不一致的，所学专业与岗位要求紧密相关的，经引进事业单位紧缺高层次人才工作领导小组办公室审核同意后，可以报考。资格审核贯穿引才工作全过程，任何环节发现弄虚作假或违规情形的，一律按规定取消引进资格。

　　(三)面试。参加面试人员名单、面试时间和地点等在枣阳市人事考试网提前公布。

　　(四)考察。根据面试成绩从高分到低分，按照一定比例确定考察人选;对参加面试人员未达到1:1比例、属于特别紧缺的岗位，划定最低合格分数线确定进入考察人员。组织考察组进行考察，重点了解道德品行、专业特长、能力素质、学习和工作表现、职位匹配度、留枣意愿等情况。考察中若发现有影响聘用问题并查证属实的，取消聘用资格。考察对象如有自愿放弃或考察不合格的，按面试成绩在最低合格分数线内从高分到低分依次递补。

　　(五)体检。组织考察合格者集中体检。体检项目和标准参照公务员录用体检有关规定执行。

　　(六)公示。对拟聘用对象，在枣阳政府网、枣阳人事考试网进行公示，公示期为7个工作日。公示中反映有影响聘用问题并查证属实的，不予聘用。公示中反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。