(七)确定人选。根据组织考察、体检结果，经集体研究后，按照1:1比例确定拟引进对象名单。

　　(八)公示。拟引进对象名单通过襄阳党建网、襄阳人事考试网、老河口市人民政府网公示5个工作日。公示中反映有影响聘用问题并查证属实的，不予聘用。公示中反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。

　　(九)办理聘用手续。公示结束无异议，由老河口市委组织部拟定引进对象分配方案，统一分配到市公益一类事业单位(财政全额拨款)，报市委审定后，由市人社局下发聘用文件，按照事业单位人事管理有关规定签订聘用合同，办理聘用手续，实行一年试用期，试用期满考核合格的转为事业单位正式工作人员，不合格的取消聘用。

　　五、其他事项

　　(一)专项引进紧缺人才工作全过程接受社会各界监督。在任何环节发现弄虚作假或其他违纪问题，将严肃追究相关责任人。监督举报电话：0710-8512380.

　　(二)引进名单在网上公布后，引进对象应按规定时间办理调档手续，报到参加岗前培训。

　　(三)本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办培训班。任何假借本次考试名义举办的辅导班、辅导网站或发行出版物、上网卡等，均与本次考试无关，敬请广大考生提高警惕、切勿上当受骗。

　　(四)本公告未尽事项可致电咨询。咨询电话：0710-8225890.

　　附件：

　　附件1：老河口市2023年专项引进紧缺人才岗位信息表.xlsx

　　附件2：老河口市2023年专项引进紧缺人才报名登记表.doc

　　中共老河口市委组织部

　　老河口市人力资源和社会保障局

　　2023年5月19日