为深入实施人才强县战略，助力南漳经济社会高质量发展，根据襄阳市委、市政府统一安排部署，经研究决定，面向全国公开引进一批紧缺专业人才到南漳县直事业单位工作。现将有关事项公告如下：

　　一、引进数量

　　2023年“水镜·智汇”专项计划引进人才35名（见附件1）。

　　二、引进对象和引进条件

　　（一）引进对象。全日制普通高校或海外知名高校博士研究生、硕士研究生；国内全日制普通高校2016年12月1日后录取，并已取得毕业证、学位证的非全日制博士研究生、硕士研究生；有基层工作经历、取得副高级及以上专业技术职称任职资格的优先考虑。

　　上述引进对象的普通高校本科阶段需取得相应学历学位。海外知名高校范围为最新的泰晤士报《世界大学排名》或上海交通大学高等教育研究院《世界大学学术排名》前500位。

　　（二）基本条件

　　引进对象还应满足如下基本条件：

　　1.具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，具有良好的道德品行，具有正常履行岗位职责的身体条件。

　　2.硕士研究生年龄不超过30周岁（1993年1月1日及以后出生）；具有博士研究生学历学位或副高级专业技术职务任职资格人员，年龄可放宽到35周岁以下（1988年1月1日及以后出生）。

　　3.具有普通高校博士研究生、硕士研究生学历和学位；国内外高校毕业的博士研究生、硕士研究生应为2年及以上学制；2023年应届毕业生中，博士、硕士毕业生应在2023年7月31日前取得学历和学位证书；国外高校博士、硕士毕业生应在2023年7月31日前完成教育部留学服务中心学历学位认证。

　　4.身体健康，具有正常履行岗位职责的身体条件。

　　5.法律法规规定的其他条件。

　　凡有下列情形之一者，不得引进：

　　不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致的；受过党纪、行政处分尚未解除处分的；曾被开除公职的；被各级机关辞退未满五年的；已在南漳县机关事业单位工作的在职在编人员；曾因犯罪受过刑事处罚（或受过劳动教养）的（含正在服刑期间的）；有道德败坏等不良行为的；有违法违纪嫌疑正在接受审查的；其他按法律法规规定不符合应聘条件的。

　　三、政策及待遇

　　1.按照程序引进的人才到岗工作后即解决公益一类事业单位编制（全额拨款事业编制），并按照公益一类事业单位管理岗位（或专业技术岗位）执行工资待遇：博士研究生学历执行七级职员岗位（或专业技术岗位）及工资待遇；硕士研究生学历执行八级职员岗位（或专业技术岗位）及工资待遇。引进人才工资不执行试用期，最低服务年限五年。

　　2.发放专项人才津贴，具体标准为：博士研究生、硕士研究生每人每月分别为6000元、3000元。专项人才津贴的标准和发放时间期限为五年。

　　3.发放安家补助。引进人才发放安家补助，其中博士研究生10万元，硕士研究生6万元，五年期满后一次性发放到位。

　　4.发放租房和购房补贴。引进人才签订引进协议后，统一发放租房补贴，具体标准为：每人每年补助6000元，连续发放五年。引进的博士和硕士在南漳落户购买商品房的，发放购房补贴，其中博士生2万元，硕士生1万元，五年期满后凭本人房产证或购房合同一次性发放到位。

　　四、引进程序

　　专项引进按照公开报名、资格审核、择优选拔等程序进行，不向报名者收取考试、体检等费用。

　　（一）公开报名 

　　报名时间：2023年5月20日上午9:00——2023年6月18日24:00。通过“襄阳市专项引才网络报名系统”（http://58.19.239.252:81/index/sy）进行网上注册，填写报名登记表（附件2），并上传个人照片（一寸彩色免冠登记照）、各对应学历阶段证明材料扫描件、职业资格证书扫描件等。报名人员提交信息必须真实、准确、完整、有效，凡弄虚作假者取消引进资格。各对应学历阶段证明材料要求如下：