公示期间查实有严重问题影响聘用的，取消聘用资格。一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。

　　（二）办理聘用手续

　　按照省、市关于事业单位新增人员公开招聘暂行办法的规定，对公示期满没有异议或反映的问题不影响聘用的拟聘人员，由开阳县人力资源和社会保障局按照相关规定办理聘用手续，聘用结果报贵阳市人力资源和社会保障局备案。各招聘单位根据开阳县人力资源和社会保障局的聘用文件，按照管理权限与被聘用人员签订聘用合同。

　　已聘用人员应在规定时间内到用人单位报到。逾期不报到的，取消聘用资格。

　　2023届普通高校毕业生截止2023年8月31日未取得报考岗位要求学历、学位证书的取消聘用资格。

　　（三）试用期

　　被聘用人员实行试用期制度，试用期满合格的，予以正式聘用，试用期满不合格的，解除聘用。

　　十二、工作要求及有关说明

　　（一）纪律监督

　　招聘工作接受纪检监察部门以及社会各界监督，工作人员和考生要严格遵守有关规定和要求，如有违反或弄虚作假的，一经查实，将按照有关规定严肃处理。

　　进入体检及以后环节，除不可抗力因素外，因考生本人原因放弃的，五年内不得参加贵阳市范围内的事业单位公开招聘。

　　（二）本次招聘工作相关通知、公告、信息等将在开阳县人民政府网站上发布，请考生注意及时查看。

　　（三）本次招聘不指定考试范围和考试用书，不举办任何培训班。

　　（四）在招聘各环节中，国家相关部门出台新规定时，按新规定执行。

　　（五）本《简章》解释权属县招聘办公室，未经允许严禁转载。本次招聘工作未尽事宜，由县招聘办公室研究确定。

　　政策咨询电话：

　　0851-87253470（开阳县招聘办公室）

　　监督电话：

　　0851-87227740（中共开阳县纪委、县监委）

　　 附件1：开阳县2023年公开招聘事业单位工作人员简章.docx

　　附件2：开阳县2023年公开招聘事业单位工作人员岗位一览表.xlsx

　　附件2-1：开阳县2023年公开招聘事业单位工作人员未明确具体招聘单位的岗位说明.xls

　　附件3：在职人员单位同意报考证明示例.docx

　　开阳县事业单位公开招聘工作人员工作领导小组办公室

　　2023年5月19日