为进一步加强全县事业单位人才队伍建设，优化人员结构，增强单位活力，满足单位用人需求，根据事业单位公开招聘工作规定，决定开展公开招聘县属事业单位工作人员工作。为确保招聘工作顺利进行，特制定《开阳县2023年公开招聘事业单位工作人员简章》（以下简称《简章》）。

　　一、工作原则及程序

　　招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，采取考试与考核相结合、信息公开、过程公开、结果公开的方法进行。招聘工作按照编制招聘计划、发布招聘公告、报名、资格初审、笔试、资格复审、面试、体检、考核、公示、办理聘用手续的程序进行。

　　招聘工作在开阳县事业单位公开招聘工作人员工作领导小组的领导下，由开阳县事业单位公开招聘工作人员工作领导小组办公室（以下简称“县招聘办公室”）组织实施。

　　二、招聘计划及岗位

　　本次共计划招聘县属事业单位工作人员79名，其中管理岗位40名，专业技术岗位39名。具体招聘情况详见《开阳县2023年公开招聘事业单位工作人员岗位一览表》（以下简称“岗位一览表”）（附件2）。

　　本次招聘设A、B两种岗位类别，其中，A类为管理人员岗位，B类为专业技术人员岗位。

　　三、招聘对象及报考资格条件

　　（一）招聘对象

　　1.国家承认学历的大专及以上毕业生。

　　2.定向招聘“开阳县基层项目服务人员”的岗位，限截止2023年6月5日由省级及以上机关统一选派在开阳县服务满两年及以上且仍在岗或服务期满考核合格的“三支一扶计划”、“选聘高校毕业生到村任职”、“一村一名大学生工程”、“大学生志愿服务西部计划”和由贵阳市统一选派在开阳县服务的“一社区一名大学生计划”五类人员报考。已被机关事业单位录取（聘用）的“基层项目服务人员”人员，不得再报考该类岗位。

　　3.定向招聘“开阳县退役大学生士兵”的岗位，限生源地或兵源地为开阳县截止2023年6月5日已办理退役手续的大学生士兵报考。退役大学生士兵是指具有招聘岗位学历要求的退役士兵。

　　4.定向招聘“开阳县村（居）委会书记、副书记、主任、副主任”的岗位，限截止2023年6月在开阳县村（居）委会连续任村（居）党组织书记、副书记，村（居）委会主任、副主任满3年及以上且仍在任在岗的人员。

　　5.定向招聘“2023届高校毕业生”的岗位，限2023年1月1日至2023年8月31日期间取得毕业证书和学位证书的人员报考。

　　（二）报考资格条件

　　1.具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党的领导，热爱祖国，热爱社会主义，遵纪守法，具有良好的品行，具有应聘岗位需要的学历、学位、专业知识和实际工作能力，资格条件详见“岗位一览表”。应聘岗位同时要求学历和学位的，应当具有与学历相对应的学位。

　　各岗位专业参照《专业目录》设置，考生毕业证书所列专业名称应与岗位要求的专业名称一致。考生毕业证书所列专业名称与岗位要求的专业名称不一致，但所学专业与岗位所需专业主要课程基本一致的，可选择相近专业报考（报名时须提供经院校或教务处盖章的专业相近意见证明材料，并通过报名系统上传）。考生所学专业属于《专业目录》内的，不得按相近专业报考。

　　2.年龄在18周岁及以上（2005年6月及以前出生）、35周岁及以下（1987年6月及以后出生）；具有硕士研究生及以上学历、学位或具有报考专业技术岗位相应中级及以上专业技术职称的人员年龄可放宽到40周岁（1982年6月及以后出生），具有博士研究生及以上学历、学位或具有报考专业技术岗位相应高级及以上专业技术职称的人员年龄可放宽到45周岁（1977年6月及以后出生）。需相关工作经历的岗位，工作经历计算时间截止2023年6月。

　　符合定向招聘“开阳县村（居）委会书记、副书记、主任、副主任”岗位报名条件的人员年龄可放宽到40周岁及以下（1982年6月及以后出生）。