笔试结束后，由中共安阳市委人才工作领导小组办公室研究确定笔试最低合格分数线。

　　报考者可于2023年5月31日后登录安阳党建网或安阳市人力资源和社会保障局网站查询本人笔试成绩和名次。

　　(二)面试

　　根据拟引进人数与参加面试人数1:3的比例，按照笔试成绩从高分到低分的顺序，确定各岗位参加面试的人选。笔试缺考、作弊或成绩为零分等情况，以及达不到最低合格分数线的，不得进入面试。

　　面试采取结构化面试方式，主要测试履行岗位职责所要求的基本素质和能力，满分100分。

　　进入面试的应试者，须在面试前按照要求参加面试确认及资格审查。资格审查由用人单位及其主管部门或所属县(市、区)组织部门负责。面试确认及资格审查的有关事项在安阳党建网、安阳市人力资源和社会保障局网站发布。

　　面试确认时，应试者应如实提供本人真实、完整的学习经历(含目前在读学习方式、所学专业、学制等)和工作经历等，提交本人有效身份证、毕业证、学位证、笔试准考证等原件以及报考岗位要求的其他材料。在职人员还须提交所在单位(具有人事管理权限)同意报考的证明;普通高等院校在读的2023年应届毕业生，还须提交本人的学生证和所在院校出具的报考推荐证明(应载明在读学历层次、预计取得的学位、所学专业等)。凡应试者提交的证件、材料主要信息不实，影响资格审查结果的，相关用人单位及其主管部门或所属县(市、区)组织部门有权取消其参加面试的资格。

　　通过面试确认的应试者，发放面试通知单。放弃面试的，本人应提交书面声明;对未提交书面声明的，以相关用人单位及其主管部门或所属县(市、区)组织部门的核实记录为准。未按要求参加面试确认的，按主动放弃处理。

　　面试确认期间出现的空缺，根据缺额从报考同一岗位的人员中按笔试成绩从高分到低分的顺序等额依次递补。递补只进行一次，如等额确定的递补人选仍出现空缺，不再递补。

　　面试时间初步定为6月上中旬，具体时间、地点及要求以面试通知单和面试公告为准。

　　参加面试的应试者持本人有效身份证和面试通知单等，经核验后方可参加面试。逾期未到的，按主动放弃处理。

　　参加面试人员不能形成竞争的(即实际参加面试人数与拟引进人数的比例等于或低于1∶1)，组织现有的应试者进行面试，应试者的面试成绩应达到其所在面试考官组使用同一面试题本面试的所有人员的平均分，方可进入体检和考察。

　　中共安阳市委人才工作领导小组办公室可根据面试情况，研究确定面试最低合格分数线。

　　面试前应试者应签订保密责任承诺书，并严格遵守保密纪律和行为规范。

　　(三)考试总成绩

　　考试总成绩=笔试成绩+面试成绩。

　　笔试成绩、面试成绩和考试总成绩，均计算到小数点以后两位数。

　　六、体检和考察

　　根据拟聘用岗位，按照考试总成绩从高分到低分的顺序，等额确定参加体检和考察人选。报考同一个岗位人员考试总成绩相同的，按笔试成绩从高分到低分的顺序排序;如笔试成绩也相同，并列排序。

　　(一)体检

　　体检标准参照公务员录用体检的有关规定执行。体检统一组织实施，在市级以上综合性医院进行。体检费用由应试者承担。

　　未按规定参加体检及体检不合格的，不能确定为考察人选。

　　(二)考察

　　由各开发区(示范区)所属县(市、区)组织部门会同各开发区(示范区)组织人事部门对考察人选进行考察。考察工作突出政治标准，全面了解考察人选的政治素质、道德品行、能力素质、心理素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、身心健康以及与招考岗位的匹配度等方面的情况，重点了解考察对象的政治表现和政治倾向。考察情况作为择优确定拟引进人员的主要依据，对政治上不合格的，坚决不予聘用。对达不到事业单位工作人员应当具备的条件或不符合报考岗位要求的，档案造假的，采取弄虚作假或其他违规违纪手段被发展为中共党员的，不得确定为拟引进人员。