为更好提供人才智力支撑推动我市开发区(示范区)高质量发展，根据事业单位人事管理及人才引进等相关政策规定，按照《中共安阳市委人才工作领导小组关于印发<安阳市2023年使用人才专项编制为开发区(示范区)引进人才实施方案>的通知》(安人才〔2023〕4号)精神，决定组织实施安阳市2023年使用人才专项编制为开发区(示范区)引进人才工作。现将有关事项公告如下。

　　一、引进计划

　　在全市事业编制总量内，使用依托安阳市科技创新服务中心核定的市直人才专项编制中的24名人才专项编制，为安阳高新技术产业开发区、安阳中原高新技术产业开发区、安阳殷都区先进制造业开发区、安阳龙安区先进制造业开发区、滑县先进制造业开发区、内黄县先进制造业开发区、汤阴高新技术产业开发区、红旗渠经济技术开发区、安阳市城乡一体化示范区引进人才24名，具体招考岗位及有关要求等见附件1。

　　引进人员经过公开招聘程序被聘用后，在开发区(示范区)服务期为5年(含试用期)。引进人员服务期满后，经服务期满考核合格，可正式留任本开发区(示范区)工作;也可根据个人发展意愿，经由中共安阳市委组织部(市委人才办)统筹安排，按照合法合规程序转聘至有编制和岗位空缺的市直事业单位工作，原则上本人专业应与转聘单位的工作职能相适应。引进人员留任或转聘后，所占人才专项编制收回到安阳市科技创新服务中心人才专项编制池中。

　　二、报考条件

　　(一)报考者应当具备以下条件：

　　1.具有中华人民共和国国籍;

　　2.18周岁以上、35周岁以下(1987年5月至2005年5月期间出生)，普通高等教育博士研究生学历并取得相应学位的毕业生放宽到40周岁以下(1982年5月以后出生);

　　3.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度;

　　4.具有良好的政治素质和道德品行;

　　5.具有正常履行职责的身体条件和心理素质;

　　6.具有符合岗位要求的工作能力;

　　7.具有普通高等教育硕士研究生以上学历并取得相应学位(其中，普通高等院校在读的2023年应届毕业生应当于2023年7月31日前取得毕业证、学位证);

　　8.具备招考岗位要求的其他资格条件，其中专业条件按照《研究生人才培养学科目录》(见附件2)执行，具体按以下原则掌握：岗位专业要求为一级学科的，即该一级学科所包含的二级学科均符合要求;岗位专业要求为专业学位类别的，即该专业学位类别所包含的专业学位领域均符合要求;岗位专业要求为二级学科或专业学位领域的，毕业证记载的专业名称应与岗位要求的专业相一致;对于目录中没有具体对应的自设学科(专业)、境外留学专业，参照主要课程、研究方向、学习内容和岗位专业需求等综合判断;

　　9.具备法律法规政策规定的其他条件。

　　(二)有下列情形之一的不得报考：

　　1.因犯罪受过刑事处罚的人员、刑事处罚期限未满的人员、涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员;

　　2.被开除中国共产党党籍的人员、被开除公职的人员、被依法列为失信联合惩戒对象的人员;

　　3.尚未解除党纪政务处分或正在接受纪律审查和监察调查的人员;

　　4.曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招录(招聘)纪律行为不满5年的人员;

　　5.现役军人、试用期内的公务员和参照公务员法管理的机关(单位)工作人员、未满有关最低服务年限的公务员、试用期内的事业单位工作人员、普通高等院校在读的非2023年应届毕业生;

　　6.国家和河南省另有规定不得应聘到事业单位的人员。

　　三、信息发布

　　安阳党建网(http://www.aydj.gov.cn/)、安阳市人力资源和社会保障局网站(https://rsj.anyang.gov.cn/)为本次使用人才专项编制为开发区(示范区)引进人才工作专用网站，招考公告及与本次招考工作有关的信息和事项通过以上网站发布，报考人员有义务及时关注。

　　四、报名办法和有关要求