为进一步推动创新资源聚集、培育发展新兴产业、开展产业应用技术研发、推动产业技术研发与成果转移转化，实现开发区高质量发展，根据工作需要，滑县先进制造业开发区决定面向社会公开引进高层次人才5名。为保证引进工作顺利进行，现将有关事项公告如下;

　　一、引进计划

　　引进计划和资格条件等详见《2023年河南省滑县先进制造业开发区公开引进高层次人才岗位计划表》(附件1)。

　　二、引进条件

　　(一)引进人员需具备的基本条件

　　1.具有中华人民共和国户籍;

　　2.遵守中华人民共和国宪法和法律;

　　3.拥护中国共产党的领导，热爱祖国，具有良好的政治素养;

　　4.具备岗位所需的综合素质、具有良好的职业道德和敬业精神;

　　5.身体健康，具备履行岗位职责的身体条件;

　　6.符合引进岗位要求的学历学位层次、年龄、专业等资格条件。普通高等院校在读的2023届毕业生应当于2023年7月31日前取得毕业证，未如期取得毕业证的取消聘用资格。

　　(二)以下人员不属本次引进人才范围：

　　1.公告发布之日时为滑县范围内机关事业单位在编的;

　　2.滑县范围内参加“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”(含“农村学校教师硕士师资培养计划”)和“三支一扶计划”服务期未满的;

　　3.普通高等院校在读的非2023届毕业生、现役军人以及法律法规规定不得聘用的其他情形人员。

　　4.有关高校的分校、独立学院毕业生;委托培养、在职培养、定向培养和合作办学的毕业生、海(境)外留学生;

　　5.参加滑县之前的引进高层次人才考核工作后，自愿放弃体检、考察、聘用等资格的。

　　(三)有下列情形之一的，不得引进：

　　1.曾受过刑事处罚，或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员;

　　2.曾受党纪、政纪处分或者正在接受纪律审查的人员;

　　3.各级机关事业单位招考中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为不满5年的;

　　4.被依法列为失信联合惩戒对象的。

　　三、引进程序

　　此次人才引进采取发布公告、报名和资格初审、考试、体检、考察、公示、聘用等程序进行。

　　(一)发布公告

　　2023年5月6日在滑县人力资源和社会保障局网站公开发布人才引进公告。该网站为此次人才引进工作信息发布指定网站，引进工作相关信息均通过该网站对外公布，接受社会监督，请报名人员在引进期间每天登录查询相关信息。

　　(二)报名和资格初审

　　1.报名日期：本公告发布之日至5月18日18时止，以公布的报名邮箱收到报名资料的时间为准。

　　2.报名方法：本次引进采用网上报名，报名者可直接将以下报名材料发送至专用的报名邮箱(见附件1)，发送主题标注本人姓名。

　　(1)《2023年河南省滑县先进制造业开发区公开引进高层次人才报名登记表》(见附件2，表中照片处需导入能反映本人面部特征的近期免冠正面单色背景照片);

　　(2)本人有效身份证、各阶段(本科起)学历学位证书的扫描件;

　　(3)与单位已签订劳动合同或滑县县域外机关事业在编人员，需提供单位同意报考证明的扫描件;

　　(4)小二寸免冠电子照片(大小50KB左右)(须与报名登记表上传的本人照片同版)

　　(5)岗位要求的其他材料。

　　3.本次引进人才信息，面向社会公众公开，应聘者报名时所留联系方式应准确无误，并保持通讯畅通，联系方式如有变化，请及时告知，若因本人填报联系方式有误或其它原因无法联系本人造成的后果，由应聘者本人负责。

　　4.资格审查贯穿于引进的全过程。报名人员应诚信报考，报名时提供的信息和材料应当真实、准确、完整、有效，若不符合引进资格条件或弄虚作假的，一经发现，取消引进资格。由此造成的后果由报名人员个人承担。

　　(三)考试

　　考试不设开考比例限制，采用面谈、面试和体质测试相结合的方式进行。报名人数超过引进计划数5倍以上时，视情况决定是否进行笔试。若进行笔试，按1：5的比例确定进入面谈人员。若不进行笔试，先组织面谈，按1：3比例确定进入面试人选。若报名人数与引进计划数之比低于3：1，则全部进入面试，面试前先进行面谈，根据面谈情况决定是否核减引进计划人数。面试可采取结构化面试、专业化面试、情景模拟、答辩等多种形式进行，视报名情况另行确定。面谈结果作为进入面试范围的资格条件，不计入面试成绩。面试成绩由考官当场评判，在面试结束后统一向应试人员宣布，成绩四舍五入计算到小数点后两位数。面谈、面试的实施方式根据报名人数、工作需要等实际情况另行确定，面试成绩面向社会公布，面试成绩低于60分的，不得确定为引进对象。考试时间及考试方式另行通知。