(三)面试

　　1.对符合条件人选采取结构化面试。要求以国家通用语言作答，对不按要求作答的，按零分处理。结构化面试满分100分，最低合格分数线70分，未达到最低合格分数线的应聘人员，取消进入下一环节资格。未如期参加面试的，视为自动放弃人才引进资格。若同一岗位出现面试成绩并列需进行加试，以加试专业能力测试成绩高低排序。

　　2.考生面试成绩即为总成绩，按照每个岗位考生考试总成绩由高到低顺序和该岗位实际引进计划数，等额确定进入考察和体检范围人员，面试名单将在准格尔旗人民政府网站公示，考生可上网查询是否进入考察范围。

　　(四)考察和体检

　　1.考察工作由旗人才工作领导小组办公室负责对拟引进人选进行实地考察。考察主要围绕政治素养、道德品行、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法等情况，采取实地走访、谈话了解、查阅档案、社会信用核查、违纪违法记录核查等方式进行。考察环节如发现考察对象未在规定时间参加考察和提供考察工作所需人事档案和相关资料，取消引进资格或视为自动放弃引进资格。

　　2.体检工作由旗人才引进工作领导小组办公室组织实施。体检在指定医疗机构进行，体检项目和标准按照《公务员录用体检通用标准(试行)》《公务员录用体检操作手册(试行)》等有关规定执行，体检费用自理。需要复检的，组织到其他医疗机构复检一次，以复检结果为准。对于规定期限内无故不按时参加、无故不参加体检或体检不合格以及在体检过程中弄虚作假、隐瞒真实情况的人员，取消引进资格。空缺职位可依次递补。

　　(五)公示

　　1.面试、考察、体检合格的人员，经准格尔旗2023年引进高层次、急需紧缺人才工作领导小组审议通过后，确定为拟引进聘用人员，名单将在准格尔旗人民政府网站上进行公示，公示期间接受社会监督举报，公示期为7个工作日。

　　2.对反映的问题影响聘用经查证属实的，取消录用资格，并按照面试成绩由高到低的顺序进行等额递补;对反映的问题一时难以查实的，可暂缓录用，待问题查清后再决定是否聘用;公示期满后，不再递补。

　　(六)签订合同

　　公示期满无异议的，须由引进单位根据国家、自治区有关规定与引进人员签订事业单位聘用合同，2023届国家统招计划内高校毕业生签订三方协议、国(境)外留学毕业生签订两方协议。15个工作日内，无故不来办理相关手续者，取消引进资格。对引进人才实行一年试用期制度，一年后，考核合格的，办理列编注册。聘用合同规定服务期为5年，服务期内引进人员不得参与区内外机关事业单位考录招聘，未经旗人才工作领导小组同意不得调离准格尔旗。服务期内辞职人员须承担人才引进违约责任。

　　六、人员待遇

　　1.引进人才办理人事手续，列编注册为事业编制人员，享受国家规定的工资、保险等待遇;

　　2.引进人才学历为硕士研究生，除享受工资外，按照组织考核和旗人才工作领导小组评审结果梯次发放生活补贴，硕士每年最高18万元，连续发放三年，引进人员学历为博士研究生的，按照“一事一议”的方式，给予不超过100万元的生活补贴。

　　3.引进人才工作满两年且年度考核优秀的直接列为副科级后备干部，按照《党政领导干部选拔任用工作条例》，择优提拔使用。

　　4.符合《鄂尔多斯市人才安居保障实施办法》相关条件引进人才，给予5—40万元安家补贴。

　　七、相关情况的说明

　　本次引进人才工作坚持“公开、公平、公正”的原则，自觉接受旗纪委监委及社会各界的监督。严格执行人才引进纪律规定，坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等不良现象。

　　本公告未尽事宜及有关信息，将在准格尔旗人民政府网站发布，请予关注。本公告由旗人才工作领导小组办公室负责解释。

　　政策咨询电话：0477-4886287

　　报名技术咨询电话：0471-5186945

　　咨询电话开通时间为上午9:00—12:00，下午14:30—17:30，法定节假日除外。