体检或考察不合格的不予聘用，不再递补人员进行体检、考察。体检、考察时间另行通知。

　　六、公示

　　体检、考察均合格的人员确定为拟聘用人员，在玉林市人力资源和社会保障局网站进行为期7日的聘用前公示。

　　七、聘用

　　公示结果无异议或反映的问题不影响聘用的人员，按有关规定办理聘用手续。用人单位与受聘人员依法签订聘用合同，期限为5年。实行试用期制度，试用期为1年。试用期满考核合格的，予以正式聘用；考核不合格的，取消聘用。

　　八、待遇

　　使用事业编制聘用的招聘人员列入事业编制管理，用人单位凭人力资源和社会保障局的聘用文件到编制部门办理入编手续，享受单位在职在编同类人员的工资福利待遇。

　　九、诚信档案管理

　　报考人员在报名过程中有下列违纪违规行为之一的，取消其本次聘用资格：

　　（一）伪造、涂改证件、证明等报名材料，或者以其他不正当手段获取应聘资格的；

　　（二）提供的涉及报考资格的申请材料或者信息不实、且影响报名审核结果的；

　　（三）其他应当取消其本次聘用资格的违纪违规行为。

　　报考人员在考试、体检、考核过程中违反相关规定的，按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》，其违纪违规行为计入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库。

　　十、纪律要求

　　招聘工作坚持德才兼备的用人标准，贯彻公开、平等、竞争、择优的原则，接受纪检、监察和社会各界的监督，对招聘工作中的违法违纪行为，依照有关规定严肃处理。

　　本次招聘监督举报电话：0775-8222648

　　咨询电话：

　　0775—8227091 博白县人力资源和社会保障局事业单位人事管理股

　　0775—8332970 博白县教育局人事股

　　附件：1.博白县城区学校公开招聘高中、职校教师计划表.xls

　　2.博白县城区学校公开招聘初中教师计划表.xls

　　3.博白县乡镇学校公开招聘初中教师计划表.xls

　　4.博白县公开招聘教师报名登记表.xls

　　5.广西壮族自治区考试录用公务员专业分类指导目录（2023年版）.docx

　　博白县公开招聘教师工作

　　领导小组办公室

　　2023年4月24日