下载并填写《2023年赤峰市松山区引进教师报名表》一份，每人只能填报一个报考岗位（仅限《2023年松山区引进高校毕业生计划表》中有引进计划的学科方可填报），报考岗位只填写学段学科即可。

　　4.资格审核：报名时由区人社、编办组成审核小组对报名人员当场进行资格审核（本次招聘不设开考比例）。资格审核合格者当场领取《试讲、面试通知书》。

　　（三）试讲、面试

　　1．时间、地点：面试时间2023年5月14日，详见《试讲、面试通知书》。

　　2．考核内容：试讲、面试100分。其中：试讲80分，结构化面试20分。试讲顺序抽签确定。试讲教材为内蒙古自治区现行使用教材，内容自选，试讲室不提供多媒体设备，只提供传统书写介质，要求使用普通话（俄语学科俄语授课，日语学科日语授课）。试讲10分钟，结构化面试3分钟，试讲结束直接进行结构化面试（需准备教案一式8份。评委按7人制设置，评委打分保留两位小数，并去掉最高分、最低分，5个有效分数的平均分为总成绩）。教案、试讲及面试过程中不能透露个人信息，凡透露个人信息者不予聘用。

　　3．总成绩=试讲成绩+面试成绩。

　　总成绩低于80分不予聘用。

　　（四）签订意向协议，确定体检人员及公示

　　每一学科面试结束后，现场向考生个人宣布分数。总成绩合格者按岗位引进计划依据总成绩从高到低当场选岗签订意向协议，等额确定进入体检人员。同一岗位招聘计划数内最后一名总成绩出现并列的，以试讲成绩排序；试讲成绩相同的，另行加试确定。所有学科结束后，在赤峰市教育局官网上公示总成绩、进入体检人员名单。

　　（五）体检

　　进入体检环节人员在规定时间统一到指定医院参加体检。体检项目、标准参照公务员录用体检的通用标准和操作手册执行。体检在指定医院进行，体检费用由考生自理。时间、地点在面试结束后现场公布。体检结果在赤峰市教育局官网上公示。

　　（六）考察

　　考察工作在体检结果公示后进行。考察工作由引进工作领导小组组织实施。考察按照德才兼备的标准，根据拟聘用岗位要求，全面了解被考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、能力素质、工作或现实表现以及需要回避等情况，并形成书面考察材料。进入考察人员应在12个工作日内（2023年应届毕业生7月31日前）提交考核工作所需的人事档案及相关材料，无正当理由未能按时提供人事档案及相关材料的，视为自动放弃。2023年应届毕业生在2023年8月31日前未取得毕业证书、学位证书及相应教师资格证书的取消聘用资格。

　　（七）公示和聘用  

　　考察合格的人员作为拟聘用人员在赤峰市教育局官网上进行公示。公示期均为5个工作日，公示期满如无影响聘用的情况，与拟聘用人员签订《就业协议》，协议签订后，不得违约，否则需缴纳违约金2万元。

　　五、待遇

　　聘用者如期到聘用学校报道工作，实行试用期和服务期制度，试用期为一年（执行试用期工资），最低服务期5年，执行事业单位人员工资政策。试用期结束后根据工作态度、遵守规章制度、工作业绩等情况进行考核，不合格的予以解聘；服务期未满终止协议的，取消其编制身份及有关待遇，并支付违约金5万元。

　　六、其他事项

　　（一）引进工作期间有关成绩、体检结果、拟聘人选等信息，将在赤峰市教育局官网(网址：http://jyj.chifeng.gov.cn/)公布，请报考人员及时登录网站查询。

　　（二）报考人员在报名结束后要保持所留电话24小时通讯畅通，因个人原因错过重要信息而影响聘用的，责任自负。

　　（三）在体检、考察等环节因放弃、取消资格等因素出现空缺岗位，可以按总成绩合格者从高分到低分的顺序依次递补。

　　（四）咨询和监督举报电话

　　咨询电话：0476—5867707；监督举报电话：0476—5867110。

　　本方案由赤峰市松山区引进教师工作领导小组办公室负责解释。