（3）新《江苏省事业单位公开招聘人员办法》于2020年3月13日起施行，根据其后发布的事业单位公开招聘人员公告，被聘用到江苏省地方各类事业单位3年服务期未满的在编（在册）人员；

　　（4）2023年8月31日前，5年服务期未满的新录用公务员，或有规定（含协议明确）不得解聘离开工作单位（岗位）的人员，或国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员。

　　四、资格复审

　　招聘单位在考试前负责对报名成功的人员进行资格复审。应聘人员在规定时间内携带本人身份证、博士研究生毕业证和学位证原件，以及岗位资格条件的有效证明材料原件参加资格复审，资格复审通过者方能参加面试。国（境）外留学人员须提供教育部留学服务中心出具的《国（境）外学历学位认证书》。未取得毕业证书、学位证书的普通高校应届毕业生须提供所在院校出具的《毕业生就业推荐表》原件。通过资格复审人员名单将在江苏省生态环境厅网站公布。用人单位将以电话或邮件方式通知应聘人员领取面试通知书。

　　五、考试

　　考试方式为面试考核。开考比例为1：1。面试主要测试履行岗位职责所需的专业知识、业务能力和综合素质。面试成绩总分为100分，合格线为60分。面试成绩现场通知应聘人员。面试成绩即为总成绩，成绩计算精确到小数点后两位数（四舍五入）。若总成绩出现并列，采用加试确定排序。

　　面试由江苏省生态环境厅统一组织，考试时间暂定2023年5月13日或14日。具体考试时间和地点在江苏省生态环境厅网站（http://sthjt.jiangsu.gov.cn/）上另行公告，请报名成功人员予以关注，并按公告明确的时间携带居民身份证和面试通知书到考点参加面试，否则视为自动放弃。

　　六、体检与考察

　　考试结束后，按招聘岗位拟招聘人数1：1的比例从高分到低分确定参加体检人员。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准（试行）》执行。

　　对体检合格人员由招聘单位组织考察。因体检、考察不合格等原因出现招聘岗位空缺时，招聘单位提出是否递补的意见，报江苏省生态环境厅审核。如递补，在该岗位的面试合格人员中，按总成绩从高分到低分依次递补。聘用备案审批后不再递补。

　　七、公示与聘用

　　招聘单位根据体检和考察结果，研究确定拟聘用人员名单。拟聘用人员名单将在江苏省人力资源和社会保障厅网站上公示7个工作日。公示内容包括招聘单位、岗位名称，拟聘用人员姓名、学历、专业、毕业院校、现工作单位，招聘考试成绩、排名。拟聘用人员名单公示后，应聘人员如无正当理由放弃聘用资格的，招聘单位或者招聘主管部门可以在名单公示结束后的1年内取消其再次应聘本单位或者本部门的资格。

　　对公示无异议人员，经省人力资源和社会保障部门备案后，由用人单位办理有关聘用手续，与应聘人员签订聘用合同，约定试用期。试用期满考核合格，予以定岗定级；考核不合格，取消聘用资格，解除聘用合同。拟聘用人员一般与招聘单位订立3年以上聘用合同（含试用期），除依法依规解除聘用合同外，应当在招聘单位最低服务3年（含试用期）。

　　未能在规定期限内与招聘单位签订聘用合同，或在职人员提供不了与原单位解除关系证明，或应届毕业生未能按期取得相应学历学位证书的，取消聘用资格。

　　八、招聘咨询电话

　　江苏省环境监测中心政策咨询：025-69586517。

　　江苏省环境科学研究院政策咨询：025-58527740。

　　江苏省南京环境监测中心政策咨询：025-83336886。

　　江苏省生态环境厅政策咨询：025-86266053。

　　九、招聘工作监督

　　江苏省生态环境厅机关纪委对本次招聘工作实施全程监督。

　　监督电话：025-86266079。

　　十、招聘工作举报

　　江苏省生态环境厅、江苏省人力资源和社会保障厅接受事业单位公开招聘工作举报。

　　（一）江苏省生态环境厅

　　举报信箱：jie@jshb.gov.cn；