为加快推进人才强县战略，进一步改善和优化人才队伍结构，根据《河南省事业单位公开招聘工作规程》(豫人社〔2015〕55号)、《关于进一步加强和改进事业单位公开招聘工作的意见》(豫人社事业〔2016〕4号)、《中共河南省委组织部中共河南省委机构编制委员会办公室河南省人力资源和社会保障厅关于创新事业单位引才机制开辟招才引智绿色通道的通知》(豫人社办〔2020〕83号)等有关政策文件规定及上级有关精神，经县委、县政府研究同意，决定面向社会公开引进事业单位优秀人才30名。现将相关事项公告如下。

　　一、引进计划

　　本次计划引进事业单位优秀人才30名。具体岗位及条件详见《2023年淅川县事业单位引进优秀人才职位表》。

　　二、引进原则

　　贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，坚持德才兼备标准，严格招聘程序和工作纪律，确保招聘质量。

　　三、资格条件

　　(一)应聘人员必须具备的基本条件

　　1.具有中华人民共和国国籍。

　　2.具有良好的政治素质和道德品行，具有正常履行职责的身体条件和心理素质，具备符合职位要求的工作能力。

　　3.学历要求为国家“双一流”建设高校(含一流大学建设高校和一流学科建设高校)的普通高等教育本科毕业生(本科一批录取)，普通高等教育的全日制硕士、博士研究生。以及取得国家教育部留学服务中心认证的海外全日制硕士研究生、博士研究生。

　　4.年龄要求为本科毕业生在30周岁以下(1993年1月1日及以后出生)，硕士研究生在35周岁以下(1988年1月1日及以后出生);博士研究生在40周岁以下(1983年1月1日及以后出生)。

　　5.博士研究生报考时不受本次计划引进人数限制，采用直接考核的方式确定引进人员，引进后由县委结合淅川实际，采用“一事一议”的方式研究确定用人单位。

　　(二)有下列情形之一的不得参加报考

　　1.因犯罪受过刑事处罚的人员、被开除中国共产党党籍的人员、被开除公职的人员;

　　2.在各级公务员招考或事业单位招聘中被认定有舞弊等严重违反招考(聘)纪律，尚在禁止报考期限内的人员;

　　3.定向培养、委托培养或在读的全日制普通院校非应届毕业生;

　　4.符合引进条件的县内事业单位在职在编人员;

　　5.被列为失信联合惩戒对象的人员;

　　6.存在学术不端和道德品行问题的人员;

　　7.《事业单位公开招聘人员暂行规定》和其他有关法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形。

　　四、引进程序

　　(一)发布引进人才公告

　　2023年4月14日在淅川县人民政府网、淅川县人力资源和社会保障局网上发布引进人才公告。向社会公布引进数额、资格条件及引进办法。

　　(二)报名与资格审查

　　报名采取现场报名的方式进行。

　　报名时间：2023年4月19日至4月22日

　　(上午8:30-12:00,下午14:30-17:30)。

　　报名地点：淅川县政务服务中心2号楼7楼709室

　　报名人员需提交《2023年淅川县事业单位引进优秀人才报名登记表》(附件2)一式两份，同时提供同底近期免冠正面单色背景照片(2张)和电子照片(JPG格式，高度105至210像素内，宽度75至150像素内，大小200KB以下，必须反映本人特征，否则无法通过审查)。有效身份证、毕业证、学位证原件和复印件一份(查验原件后留复印件);《教育部学历证书电子注册备案表》(学信网自行打印);留学回国人员另须提供我国驻外使(领)馆教育(文化)处出具的留学回国人员证明、教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书原件和复印件一份(查验证件后留复印件);在职人员还需出具单位同意报考证明(附件3)。在职人员报名须经原单位同意并出具同意报考证明。

　　普通高等院校在读的2023年应届毕业生，须提交本人的学生证、所在院校出具的学籍证明(应载明在读学历层次、所学专业等)或中国高等教育学生信息网查询下载的学籍证明。2023年应届高校毕业生应当在2023年7月31日之前取得资格条件要求的毕业证以及岗位要求的相关资格，未在规定时间内提供有关证书的，取消招聘或聘用资格，责任自负。