4.《新时代龙江人才振兴60条》、《哈尔滨人才新政30条》中相应条款待遇分别由黑龙江省人才办和哈尔滨市人才办支持。

　　五、引进人才程序

　　(一)报名

　　1.报名时间：2023年4月20日至2023年5月31日。

　　2.报名方式

　　(1)邮箱报名，报名邮箱为hsdrczp@126.com

　　(2)接受招聘会现场报名。

　　3.报名提交材料

　　(1)《哈尔滨师范大学2023年引进人才报名表》(附件3);

　　(2)《哈尔滨师范大学2023年引进人才政审表》(附件4);

　　(3)居民二代身份证正、反面;

　　(4)应届毕业生需提供应届毕业生推荐表;

　　(5)本科、硕士、博士的毕业证、学位证(应届毕业生尚未发放毕业证、学位证的应聘人员需提供所在学校出具的能够按期获得学历、学位及研究方向的证明);港澳台地区和国外毕业院校的应聘人员，需提供教育部留学服务中心的学历学位认证书;

　　(6)各类证书和科研成果，其中SCI、SSCI、EI收录论文需提供检索证明，明确标注大类分区;科研项目需提供立项通知书及证明个人参与名次的相关材料;

　　(7)应聘岗位所需其他材料。

　　以上材料的电子版以压缩包的形式一并发送到报名电子邮箱(邮件主题标明为“应聘学院+应聘岗位编号+姓名”)。

　　(二)资格审查

　　学校各用人单位对应聘人员资格进行初审，人事处对应聘人员资格进行复查，确定参加现场确认人员名单。请应聘人员及时登录本人报名邮箱查询资格审查结果。

　　(三)现场确认

　　1.现场确认时间及地点：根据招聘工作安排另行通知。

　　2.现场确认需提供材料：与报名提交材料一致，需提供报名材料的原件及复印件各1份。

　　3.现场确认后，各类证件、证书等原件返还应聘人员本人，《哈尔滨师范大学2023年引进人才报名表》、《哈尔滨师范大学2023年引进人才政审表》原件和全部相关材料复印件存档备查，不予退还。

　　(四)面试

　　1.面试时间：另行通知。

　　2.面试考核方式和内容：面试采取试讲、科研报告、学术报告、答辩等方式进行。重点考核个人基本情况、科研业绩成果、教学能力和发展潜力等。面试前需进行心理测试。面试满分为100分，面试评委中三分之一及以上评委评定的分数在60分以下的或面试成绩低于60分者，视为不合格，不予聘用。

　　3.按应聘人员总成绩由高分到低分等额确定体检和考核人选。

　　六、体检

　　收到体检通知的应聘人员自行到三级甲等医院，按照《公务员录用体检通用标准(试行)》(人社部发[2016]140号)进行体检。体检不合格者，不予聘用。

　　七、思想政治表现考核

　　学校对体检合格者进行思想政治表现考核，考核不合格者不予聘用。

　　八、公示

　　根据考试、体检和思想政治表现考核情况，确定拟录用人员，报学校审批。经学校研究同意后，在哈尔滨师范大学官网“人才招聘”栏目(http://gkzp.hrbnu.edu.cn/zp.html#/)公示7个工作日，公示期满无异议人员，办理聘用手续。

　　九、有关说明

　　(一)实行试用期制度，试用期为六个月(应届毕业生为一年)。试用期满考核不合格者，予以解聘。试用期间，如出现有违师德师风行为，予以解聘。

　　(二)拟聘用人员在正式办理报到手续时，需提供本科、硕士、博士毕业证书、学位证书原件(留学回国人员需提供教育部认证的国外学历学位认证书)及人事档案。

　　(三)应聘人员需对个人提交的材料、信息负责。拟聘用人员凡提供的材料不实，或在档案审查过程中有弄虚作假、不符合相关规定，以及存在其他不符合录用原则或违反相关规定的情况，一经查实，取消录用资格。

　　(四)录用人员须服从学校对岗位的安排和调整。

　　(五)招聘过程中有关事宜由学校招聘工作领导小组研究决定。

　　(六)本公告由哈尔滨师范大学人事处负责解释。

　　十、联系方式

　　联系电话：0451-88060380

　　监督电话：0451-88060920

　　监督邮箱：hsdjjjcc@126.com