2.注意事项

　　(1)招聘工作中具体事宜，请报考人员随时关注河南省民族中等专业学校网站通知公告。

　　(2)资格审查贯穿公开招聘工作始终，任何环节发现应聘者弄虚作假行为，将取消其应聘及聘用资格。

　　(3)报考人员应认真阅读并全面理解关于本次考试的公告内容，确定本人符合招聘岗位报名条件。如果本人不符合考试报名条件但进行了网上报名，本人的报考资格、笔试成绩无效，由此产生的一切后果由报考人员个人承担。

　　(三)考试

　　考试包括笔试、面试资格现场确认和面试。在省人社厅、省教育厅指导下，由我校委托第三方考试机构具体组织实施。我校将在学校网站公布招聘考试相关信息。

　　1.笔试

　　(1)满分100分。笔试以闭卷方式进行，主要测评应聘者适应岗位要求的知识水平和业务素质。笔试内容为综合知识和岗位所需的专业知识。

　　(2)笔试具体时间、地点以准考证打印为准。考生持本人准考证和有效期内的二代身份证在规定时间、地点参加考试，证件不全的不允许进入考场。

　　(3)笔试结束后需妥善保管准考证，准考证作为考生参加面试资格确认及面试的有效证件，如因考生保管不慎丢失造成的后果由考生个人承担。

　　(4)笔试成绩、进入面试资格确认人员名单及面试资格确认的时间、地点在学校网站(http://www.henanminzhuan.cn/)公布。

　　2.面试资格现场确认

　　(1)进入面试人员须在面试前进行现场资格审查确认，并领取《面试通知单》。面试资格现场确认时，需提供以下材料：本人有效身份证原件及复印件各1份;本人准考证、毕业证、学位证、学历学位认证报告原件、复印件各1份，留学回国人员需提供留学回国人员证明及教育部出具的国外学历学位认证书等原件及复印件各1份。招聘岗位需要的其他资格、等级证书原件及复印件各1份。

　　(2)根据笔试成绩从高分到低分的顺序，按照各岗位拟招聘人数1:3的比例确定进入面试资格确认的人员。如遇进入面试资格确认环节人员最后一名笔试成绩并列的情况，一并进入面试资格确认。达不到1:3比例或招聘人数较多的岗位经招聘工作领导小组研究决定报事业单位人事综合管理部门批准，在确保竞争的前提下可适当降低比例。

　　(3)面试资格确认人员按照通知要求。同一岗位因考生本人自动放弃或被取消面试资格而造成达不到面试开考比例的，按该岗位笔试成绩由高分到低分的顺序依次递补，递补工作只进行一次，如遇进入面试资格确认递补环节人员最后一名笔试成绩并列的情况，一并进入面试资格确认。

　　3.面试

　　(1)参加面试人员应按照《面试通知单》中规定的时间、地点进行集合，持本人有效身份证、《面试通知单》经审验后方可参加面试，证件不齐的不允许进入考场。未按要求参加面试的、逾期不到的，视为自动放弃面试资格，不再递补。

　　(2)面试主要采取试讲答辩(专业技术教师岗)、结构化面试(专业技术教辅岗)的方式进行，测评应聘人员的专业技术水平、分析判断能力、语言表达及应急应变等方面能力，满分100分。

　　(3)面试当天若相关岗位只有1人到场，其面试成绩应达到其所在面试小组使用同一套面试题本的面试人员平均分，否则不予聘用。

　　(4)面试环节将全程录像。整场面试结束后，现场公布面试成绩，并在学校网站公布成绩及排名。面试成绩低于60分者，将不予聘用。

　　4.总成绩计算

　　考试总成绩=笔试总成绩×50%+面试成绩×50%。

　　笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点以后两位数。所有应聘报考人员总成绩低于60分者，不予聘用。

　　(四)体检及考察

　　1.体检

　　体检人员根据考试总成绩，按拟招聘岗位人数1:1比例从高分到低分确定。如遇进入体检环节最后一名考试总成绩并列的情况，以笔试成绩高低来确定参加体检人员，笔试成绩仍并列并超出计划招聘名额的，对并列者进行加试。参加体检人员名单及体检相关要求在河南省民族中等专业学校网站公布。如出现放弃体检或体检不合格者，按报考同一招聘岗位从高分到低分的顺序依次递补。