七、考核

　　二级学院组织含学校师资队伍建设委员会和二级学院专家委员会相关学科成员、其他同行专家等组成的不少于7人的考核组，邀请符合条件的应聘人员进行学术答辩，对应聘人员进行学术评价;二级党组织对应聘人员的思想政治表现、道德品质、师德师风等进行政治把关。面试顺序现场抽取，面试时间20-30分钟/人，满分100分，面试成绩当场评定并公布，低于60分的不予进入后续环节。具体时间、地点将由各二级单位另行通知。

　　根据招聘计划数和应聘人员最终总成绩，由高分到低分，按1:1的比例确定拟聘用人员名单，校人事处将拟聘用人员上报学校研究审定。

　　八、体检和考察

　　体检工作按照人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)和省委组织部、省人力资源社会保障厅、省卫生厅《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208号)等有关规定执行。拟聘人员须在学校指定的三级甲等综合性医院进行体检，体检表统一使用《安徽省事业单位公开招聘人员体检表》，如体检不合格学校将按国家有关规定不予聘用。未按规定时间、地点参加体检，视为自动放弃。

　　考察工作采取审核基本材料、原单位或学校出具应聘人表现证明、查阅档案等形式，全面了解掌握考察对象在政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配等方面的情况以及学习工作和报考期间的表现，同时核实考察对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确，是否具有报考回避的情形等方面的情况。根据《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的实施意见》(皖办发〔2017〕24号)等文件精神，考察结束时发现考察对象仍属于失信被执行人的，考察环节不予合格。

　　九、公示

　　对体检和考察均合格的拟聘用人员名单，在学校网站进行公示，公示期7天。在体检、考察、公示等后续环节中，对体检不合格、考察不合格、公示有异议经查实者、个人放弃等原因出现缺额的，在同岗位人员中按总成绩从高分到低分依次等额递补，同一岗位递补不超过两次。

　　十、签约聘用

　　经公示无异议者或公示结果不影响聘用的，按相关程序签订协议。学校按照规定将有关材料报送省人力资源社会保障厅办理有关聘用手续，入编时间以省人力资源社会保障厅批复时间为准。对违反公开招聘规定或未能在2023年12月31日前提供招聘岗位所要求的学历、学位等材料的报考人员，取消其聘用资格。对未在规定时间内入职报到的人员，取消其聘用资格。

　　根据《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)规定，事业单位新进人员实行聘用制，须与招聘单位签订聘用合同，并按规定实行试用期，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的，转为正式聘用;不合格的，取消聘用。

　　录用人员档案须转到我校，待档案到校后起(补)薪。

　　十一、有关事宜

　　1.招聘工作保密、监督等事项按人事考试规则和保密、回避等规定负责组织实施，学校纪委办全程参与监督，相关部门和个人履行“一岗双责”，同时接受社会监督，如发现违规违纪、徇私舞弊、弄虚作假等行为，按规定严肃处理。监督电话：0553-3932826(校纪委办)、0553-3932987(校人事处)。

　　2.资格审查贯穿于招聘工作全过程，如在招聘过程中任何环节、或到校后通过审查档案等方式发现有违纪违规、提供虚假信息或应聘者条件不符合岗位要求等情况的，随时取消应聘资格或解聘。由此造成的后果，由应聘者本人负责。

　　3.本《公告》由皖南医学院人事处负责解释，公告未规定的以上级主管部门政策为准，未尽事宜由学校研究决定。联系方式如下：

　　地址：安徽省芜湖市高教园区文昌西路22号