为做好2023年度皖南医学院面向社会公开招聘高层次人才工作，根据《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)和中共安徽省委组织部、安徽省人力资源和社会保障厅《关于印发<安徽省事业单位公开招聘人员暂行办法〉的通知》(皖人社发〔2010〕78号)规定，结合我校实际，现就有关事项公告如下：

　　一、招聘原则

　　(一)坚持面向社会、公开招聘。

　　(二)坚持考核考察、择优聘用。

　　二、招聘计划

　　我校2023年度公开招聘高层次人才47人，具体岗位信息详见附件。

　　三、相关待遇

　　学校全职引进的高层次人才界定为六类，具体分类标准按学校有关文件规定执行。全职引进的高层次人才，享受学校提供的优厚科研启动经费和购房补贴，按相关规定享受安徽省和芜湖市相应的引进人才待遇。欢迎应聘者联系咨询相关政策详情。

　　四、招聘条件

　　招聘对象为符合招聘岗位条件的人员，且必须符合以下条件：

　　(一)具有中华人民共和国国籍;

　　(二)遵守宪法和法律;

　　(三)热爱祖国，忠诚党和人民的教育事业，有良好的思想政治素质和职业道德水平，自觉遵守国家法律法规和学校各项规章制度，敬业乐业、甘于奉献，具有良好的个人品质，无违反师德师风行为、无违规违纪行为及其他不良行为记录;

　　(四)专业及学历学位条件(以毕业证和学位证为准)符合招聘岗位要求，国家认可的香港、澳门、台湾或国外大学相近专业也可报考，在2023年12月31日前须取得岗位要求的学历、学位证书，若是留学归国人员须提供经教育留学服务中心认证的《国外学历学位认证书》;

　　(五)具有良好的学术背景和较强的学术发展潜力，具有国际学术交流的能力和良好的团队合作能力，学术条件详见招聘岗位，文章、课题分类等要求按《安徽省普通本科高等学校教师专业技术资格申报条件》(皖教人〔2016〕1号)执行;

　　(六)身心健康，符合安徽省事业单位公开招聘人员体检标准，能胜任教学、科研、社会服务等工作需要;

　　(七)年龄原则上博士毕业生40周岁以下(1982年4月3日(含)后出生，其他涉及年龄计算的依此类推)，副高级职称45周岁以下，正高级职称50周岁以下，特别优秀人才经学校研究，年龄可适当放宽，具体按皖南医学院引进高层次人才和团队实施办法要求执行;

　　(八)有下列情形之一的人员，不得报考：

　　(1)不符合岗位招聘条件的人员;

　　(2)在读的全日制普通高校非应届毕业生;

　　(3)现役军人;

　　(4)在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库,且记录期限未满的人员;

　　(5)曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员;

　　(6)法律法规规定不得参加报考或聘用为事业单位工作人员的其他情形人员;

　　报考者不得报考聘用后即构成《事业单位人事管理回避规定》第六条所列情形的岗位。

　　五、报名

　　应聘者请发送个人简历(需含从大学开始且时间不间断的详细教育经历和工作经历)、身份证、毕业证、学位证、职称资格及聘任证书、个人代表性学术成果、重要获奖证书等材料扫描件，以“应聘学院-学历-姓名”如“药学院-博士-王华”命名，作为“主题”发送到相关二级单位联系人邮箱(具体见附件)。

　　我校全年招聘高层次人才，欢迎联系、咨询、投报简历。

　　六、资格审查

　　由二级单位对应聘人才相关材料进行资格审查，高层次人才岗位无最低考核比例限制。审查材料如下：

　　(1)应聘人员的一般信息资料：包括应聘申请、本人简历(从大学开始，时间不间断)、毕业证书、学位证书和任职证书复印件等。

　　(2)应聘人员学术水平和成果信息资料：学术水平和科研成果的论著目录及学术论文目录(著作目录应包括作者、书名、出版社、出版日期和本人执笔内容;学术论文目录包括学术论文检索号、作者排名、题目、杂志或会议名称、年卷〈期〉等);重要获奖情况，包括奖项名称、级别、年度、本人排名和获奖证书及复印件;近五年完成的和在研的研究项目，包括项目名称、本人作用(主持或参与)、项目来源(国家级、省部级、国际合作等)、经费总额、研究意义及在本学科专业领域的学术地位等。