2.毕业证（应届毕业生持就业推荐表）、学位证、《教育部学历证书电子注册备案表》、有效《居民身份证》和引才岗位所需的其他条件的原件及复印件各1份。

　　3.近期同底正面免冠一寸证件照4张。

　　4.市外机关事业单位在职在编人员，须提供其工作单位和主管部门以及当地同级组织人事部门同意报考的证明。

　　以上材料请考生用A4纸印制，按顺序准备，以便查验。

　　（二）考试

　　本次引才考试方式为笔试、面试等，考试工作由“县招聘办”统一组织实施。当同一岗位报考人数超过35人时，该岗位采取先笔试，然后根据笔试成绩从高分到低分按参考人数与引才计划数5：1的比例确定进入面试人员，同一岗位报考人员笔试成绩排名末位并列的同时确定为进入面试人员。笔试成绩不计入总成绩，面试成绩即为总成绩，当同一岗位报考人数未超过35人的直接面试。考试成绩采取百分制，分数保留小数点后两位数字，总成绩70分为合格分数线，低于70分的不得进入下一环节。考试（面试）时间及地点另行通知。

　　同一岗位合格考生总成绩出现末位并列的，并列考生实行加试一轮，加试成绩高的进入下一环节。

　　（三）签订就业意向协议

　　从考试总成绩合格分数线以上人员中按照成绩分数由高到低1:1的比例签订就业意向协议书。系2023年应届毕业生的，签订《全国普通高等学校毕业生就业协议书》（三方协议由应聘人员本人提供);系往届毕业生的，签订《聘用意向协议书》。

　　（四）体检

　　体检工作由“县招聘办”统一组织，签订就业意向协议人员即为体检对象，体检参照贵州省公务员录用体检通用标准有关规定执行。体检时间和地点另行通知，体检费用由考生自理。

　　（五）考察

　　体检合格人员确定为考察对象，由各引才单位及主管部门具体负责组织考察工作。考察按照《公务员录用考察办法（试行）》（中组发〔2021〕11号）和贵州省有关规定执行，采取查阅档案、走访、座谈、与被考察对象交流等方式，主要了解被考察对象政治素质、学历成绩、现实表现、遵守国家法律、法规及政策等情况；在考察中发现有下列情况之一者，即取消聘用资格：

　　1.不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致。

　　2.有严重的违法违纪行为或被司法机关确定为犯罪嫌疑人的。

　　3.没有考察依据（如个人档案),或报名时提供虚假证明和材料。

　　4.曾被开除公职或被辞退的。

　　5.不符合引进范围、对象和条件的。

　　6.持就业推荐表报名的应届生，2023年8月31日前未能交验引进岗位所需的学历学位证书或学校出具的已毕业的有效证据的。

　　7.国家法律、法规规定不得聘用为事业单位工作人员的。

　　8.其他经江口县事业人员招聘工作领导小组研究确定不能聘用的。

　　（六）备案聘用

　　1.经考试、体检、考察合格的人员，确定为拟聘用人员，在“江口县人民政府门户网”上进行公示。公示期间查实有影响聘用的，取消聘用资格。一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并作出结论后再决定是否聘用。

　　2.公示结束无影响其聘用问题的，由县招聘办报市人力资源和社会保障局备案后、拟聘用人员按相关程序办理聘用等手续，并签订事业单位人员聘用合同。

　　3.新聘用人员实行一年试用期，在本县服务年限不得低于五年（含1年试用期）。

　　六、福利待遇

　　本次引进的高层次及急需紧缺专业人才其工资、住房公积金、住房增量补贴和社会保险等福利待遇按本县事业单位人员同职级标准执行。

　　七、纪律监督

　　本次引才工作严格按照民主、公开、竞争、择优的原则进行，接受纪检监察机关和社会各界的监督。引进实行回避制度，坚决杜绝弄虚作假，徇私舞弊，以权谋私等违纪违规行为。引进招聘中出现违纪违规行为的，按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）有关规定进行处理。