为全面贯彻落实党的二十大和中央人才工作会议精神，围绕“四新”主攻“四化”主战略和“四区一高地”主定位，实施人才强县战略，持续推进“千名英才·智汇铜仁”行动，进一步做大人才格局，广聚天下英才，实现人才倍增，优化事业单位专业人才队伍结构，为我县经济社会发展提供人才支撑。根据《事业单位人事管理条例》《贵州省事业单位新增人员公开招聘操作办法（试行）的通知》和《江口县招才引智实施办法（试行）》等有关规定，经研究，2023年决定引进高层次及急需紧缺人才9名，为确保引才工作顺利进行，特制定本简章。

　　一、组织领导

　　本次引进高层次及急需紧缺人才工作由县事业人员招聘工作领导小组统一组织实施，领导小组下设办公室（以下简称“县招聘办”）在县人力资源和社会保障局，负责具体工作。

　　二、引进原则

　　（一）坚持民主、公开、竞争、择优的原则；

　　（二）坚持德才兼备的用人原则；

　　（三）坚持按需引进的原则。

　　三、引进计划数

　　本次计划引进高层次及急需紧缺人才9名，其中教育类4名、医学类3名、综合类2名。具体引才单位、岗位详见《江口县2023年引进高层次和急需紧缺人才岗位需求表》（附件1,以下简称“岗位表”）。

　　四、引才对象及条件

　　（一）引进对象

　　凡符合本次引才条件及职位所需学历、专业、身体等条件的人员，均可报名。委托培养、在职培养和定向培养的应届毕业生，独立学院毕业生，各类成人教育、远程教育毕业生不列入本次引进对象范围。

　　（二）引进条件

　　1.具有中华人民共和国国籍。

　　2.拥护中国共产党的领导，热爱祖国，遵守国家法律法规，具有良好的品行。

　　3.年龄在18周岁以上（2005年4月16日以前出生）35周岁以下（1987年4月16日以后出生);硕士研究生学历学位或具有中级职称人才，年龄可放宽至40周岁（1982年4月16日以后出生);医学类博士研究生学历学位或具有副高级职称人才，年龄可放宽至50周岁（1972年4月16日以后出生，男须累计参保登记60个月以上，女须累计参保登记120个月以上）。

　　4.具备正常履行应聘岗位职责的身体条件。

　　5.具有报考职位所需的其他资格条件。

　　（三）以下人员不得报考：

　　1.曾因犯罪受过刑事处罚的；

　　2.曾被开除公职或被辞退的；

　　3.被依法列为失信联合惩戒对象的；

　　4.市内机关事业单位在职在编工作人员（含试用期);

　　5.法律、法规及政策规定不得聘用为事业单位工作人员的。

　　五、引进程序及办法

　　此次引才按发布信息、报名及资格审查、考试（笔试或面试）、签订就业意向协议、体检、考察、公示、审批聘用等程序进行。相关信息在江口县人民政府门户网(http://www.jiangkou.gov.cn）上公布。

　　（一）报名及资格审查

　　1.报名要求

　　报考人员根据自己的年龄、学历、专业等情况，认真对照报考条件和岗位要求，选择符合本人的岗位，在规定的时间内报名，每名报考人员限报一个岗位。本次引才岗位考试不设比例限制。

　　2.报名方式及时间

　　本次引才采取线上报名方式进行，凡符合引进条件的各类人才可于2023年4月16日至4月22日18:00前将报名信息表投递至引才单位联系人邮箱（详见附件1）进行资格初审，资格初审未通过的告知其原因，逾期投递将视为报名不成功。如需咨询可与引才单位电话联系。

　　3.资格复审时间、地点及要求

　　（1）时间：2023年5月5日至6日（上午8:30—11:30，下午14:30—17:30）。

　　（2）地点：江口县人力资源和社会保障局五楼会议室。

　　（3）资格复审相关要求：参加资格复审的考生务必在规定时间、规定地点前来进行资格审查，逾期视为自愿放弃报名资格。

　　（4）现场资格复审所需资料：

　　1.《江口县2023年引进高层次和急需紧缺人才报名信息表》（以下简称：《报名表》)(附件2）纸质版1份（注：《报名表》可在“江口县人民政府门户”网上自行下载填写）。