体检时处于妊娠期等原因不方便体检的，应提前提出暂缓体检申请。待身体条件允许时择日安排体检，申请暂缓时限不得超过一年，逾期视为放弃聘用资格。体检暂缓者体检及之后的环节均不进行，须体检合格后再行安排，参加工作时间以实际聘用时间为准。

六、公示和选岗聘用

考察体检合格的确定为拟引进人选。在平原县人民政府网公示，公示期为7个工作日。

公示期满，对没有问题或反映问题不影响聘用的，组织选岗。聘用人员根据面试成绩由高到低依次选岗，如有同分者，采取增加面试的方式予以确定。由组织、编办、人社、财政等部门负责办理相关手续。对反映问题影响聘用并查实的，不予聘用。聘用单位和受聘人员按规定签订聘用合同，确立人事关系。

七、相关待遇

引进人员最低服务年限为5年(含试用期1年)，试用期满，统一组织考核，合格的正式聘用;不合格或放弃的不再聘用。符合条件的引进人员享受德州市《关于实施“人才兴德”行动建设新时代区域性人才聚集高地的若干措施》(德发〔2020〕13号)相关政策待遇。

八、调剂使用

对参加面试，成绩达到合格分数线但未被引进聘用的人员，在年度用编进人计划内，由县事业单位人事综合管理部门按照专业对口、人岗相适原则，推荐到其他事业单位，双向选择，服从调剂的，择优聘用。

九、其他

本次招聘发布的公告、岗位等信息中的“以上”“以前”均包含本级别、本基数。

本次公告未尽事宜，按照事业单位公开招聘的相关规定执行。

招聘后续工作有关通知、公告、公示等信息将通过平原县人民政府网站进行公布。应聘人员随时关注相关信息，保持报名时所留电话畅通。因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，自行负责。

本次公开招聘不指定考试教材，不授权任何机构举办培训班。

招聘政策咨询电话：0534—4256611

邮箱：pyxrsjsgk@dz.shandong.cn

附件：2023年平原县事业单位引进优秀青年人才岗位计划表

平原县人力资源和社会保障局

2023年4月4日

原标题：2023年平原县事业单位引进优秀青年人才公告

文章来源：http://www.zgpingyuan.gov.cn/n30446775/n30447748/c80276876/content.html