根据《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）、《广东省事业单位公开招聘人员办法》（省人民政府令第139号），经研究，惠州市教育局定于2023年4-5月在惠州面向社会公开招聘142名市直公办中小学、幼儿园教职员。待拟聘用人员确定后，由惠州市教育局统一分配至市直有关公办中小学、幼儿园。现就有关事项公告如下：

　　一、招聘原则

　　按照《广东省事业单位公开招聘人员办法》（省人民政府令第139号）要求，招聘工作坚持公开招考、平等竞争、全面考核、择优聘用的原则。

　　二、招聘对象

　　符合招聘岗位及资格条件的高校应届、往届毕业生及社会人员均可报考。

　　三、资格条件及招聘岗位

　　（一）基本条件

　　1.具有中华人民共和国国籍。

　　2.遵守中华人民共和国宪法和法律法规；具备良好的品行和职业道德；具备岗位所需的专业或者技能条件；适应岗位要求的身体条件；岗位所需的其他条件。

　　3.根据《广东省人力资源和社会保障厅粤港澳大湾区（内地）事业单位公开招聘港澳居民管理办法》（以下简称《管理办法》）有关规定，具备《管理办法》第五条所列条件的香港特别行政区、澳门特别行政区永久性居民中无外国居留权的港澳居民，在符合本招聘公告的资格条件下，可以报名参加本次招聘。

　　4.具有以下情形之一者，不得报考：尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员，以及刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的、司法程序尚未终结的人员；被依法列为失信联合惩戒对象的人员；近两年内，在公务员考录和事业单位公开招聘中存在违纪违规行为的人员；聘用后即构成回避关系的人员；自身条件不符合人事调动手续要求的人员；法律法规规定不宜聘用的其他情形的人员。

　　5.年龄时间计算截止至2023年4月30日（如“35周岁以下”应为1987年5月1日以后出生，其它的年龄时间计算以此类推）。

　　6.本公告及其附件的“以上”、“以下”、“以前”、“以后”均包含本级基数。

　　（二）招聘岗位名称、人数及具体资格条件

　　详见《“惠”聚优才——惠州市教育局2023年公开招聘市直公办中小学、幼儿园教职员职位表》（附件1）。

　　四、招聘程序及待遇

　　（一）招聘程序：

　　网上系统报名→应聘者报考资格初审→发布笔试（专业技能测试）考试通知（含通过初审人员名单）→现场审核报考资料、验原件、发放《准考证》→笔试（专业技能测试）和专职保卫干部体能测试→公布笔试（专业技能测试）成绩及查分→面试（含试教或实操、综合能力测试）→公布总成绩→体检→考察→拟聘用人员公示→办理聘用等手续。

　　（二）待遇：获聘人员为事业单位编制人员，执行国家政策规定的事业单位工资制度和相关福利待遇规定。经批准聘用的教职员实行试用期一年。试用期满，经考核合格者留任，不合格者将被取消聘用（含调入）资格。（注意：因学校教职员岗位设置及聘用等原因，新招聘的教职员若应聘到学校工作后，将可能重新聘用。）

　　（三）签订在惠州市教育局直属公办中小学、幼儿园服务不少于5年的《协议书》。不签订《协议书》的视为放弃聘用。

　　五、报名、资格初审及发布笔试（专业技能测试）考试通知

　　（一）网上系统报名

　　1.报名时间：2023年4月14日00:00时至4月17日24:00时止。

　　2.报名方式：

　　（1）采取网络报名方式，不接受现场报名。

　　（2）应聘者必须在规定报名时间内（即4月17日24:00时前），登录惠州市教育局门户网站（网址：http://jyj.huizhou.gov.cn/）的“‘惠’聚优才——惠州市教育局2023年公开招聘市直公办中小学、幼儿园教职员网上报名系统”进行报名，请应聘者务必认真、准确填写网上报名资料（报考资格初审以网上报名资料为依据），一旦点击“确认提交”，所填写资料将不能修改，出现有关后果应聘者自负；确认提交时，系统会给应聘者“报名流水编号”，请记住自己的“报名流水编号”，并在网上打印《“惠”聚优才——惠州市教育局2023年公开招聘市直公办中小学、幼儿园教职员报名资格审查表》。