为深入实施人才强县战略，进一步优化我县干部人才队伍结构，根据《“嘉陵江英才工程”实施办法》（南委人才领发〔2022〕1号）、《仪陇县人才支持办法（试行）》（仪委办发〔2017〕5号）等文件规定，经研究，决定面向社会通过公开考核招聘的方式招引人才。现就有关事项公告如下：

　　一、招聘范围及对象

　　面向全国公开考核招聘2023年7月31日前取得毕业证的高校毕业生。

　　二、招聘岗位及名额

　　事业单位公开引进人才115名，详见附件1。

　　三、基本条件

　　1.报考者应同时具备以下条件

　　（1）具有中华人民共和国国籍，热爱社会主义祖国，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党，遵纪守法，品行端正，有良好的职业道德，爱岗敬业，事业心和责任感强；

　　（2）身心健康，体检合格，能正常履行招聘岗位职责；

　　（3）具备本公告具体招聘岗位要求的条件和资格。其中，报考者本人有效毕业证、学位证所载学历学位及专业以及职称，应与拟报考岗位的“专业要求”“学历及职称要求”两栏分别完全相符。不符报考条件者，请勿报考，否则取消报考或聘用资格，责任由报考者自负；

　　（4）委培、定向毕业生，须征得原委培、定向单位同意；

　　（5）年龄35周岁及以下（1987年3月31日及以后出生），具有博士研究生学历的年龄放宽到40周岁及以下（1982年3月31日及以后出生），具有副高及以上职称的年龄放宽到45周岁及以下（1977年3月31日及以后出生）。

　　2.有下列情况之一者，不得报考

　　（1）曾受过各类刑事处罚的；

　　（2）曾被开除党籍或公职的；

　　（3）有违法、违纪行为正在接受审查的；

　　（4）尚未解除党纪、政纪处分的；

　　（5）按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》和《四川省省属事业单位公开招聘工作人员实施细则（试行）》的相关规定应当回避的；

　　（6）尚处于试用期内的新录用公务员（含参公人员）；

　　（7）按照中共中央办公厅、国务院办公厅《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的意见》规定，由人民法院通过司法程序认定的失信被执行人；

　　（8）有违反有关规定不适宜报考事业单位的。

　　四、引进方式

　　采用公开考核的方式招聘。

　　五、引才程序

　　（一）报名

　　本次考核招聘采取网上报名方式，报考者填写报名表（附件2），并将报名表以及毕业证书、学位证书扫描件以邮件附件形式发送至报名邮箱ylxrcb001@163.com。报名时间截止2023年4月21日。

　　（二）资格审查

　　资格审查时间、地点另行通知。

　　资格审查需带资料：

　　1.本人有效的身份证原件和复印件1份；

　　2.毕业证书、学位证书原件和复印件1份、教育部学历证书电子注册备案表1份。其中，尚未领取到毕业证的2023年应届毕业生参加面试资格审查时，需提供教育部学籍在线验证报告1份、学校主管毕业生就业工作部门开具的就读院系专业、学历、毕业时间等情况的证明原件；

　　3.其他与报考资格相关的证件、材料原件和复印件1份。

　　资格审查合格的考生，进入考核环节。资格审查贯穿公开考核招聘工作全过程，凡发现报考者提供虚假材料的，一经查实，取消报考资格。对伪造有关证件、材料、信息骗取考聘资格的，将按有关规定予以严肃处理。

　　（三）考核

　　1.开考比例。考核招聘开考比例为2:1（资格审查合格人数与招聘人数之比）。招聘博士研究生以上学历的岗位不受开考比例限制。未达到开考比例的岗位，调减该岗位招聘名额或取消该岗位招聘计划。

　　2.考核方式。采取面试方式进行，分行业、分领域测试应聘者的专业知识水平、业务素质、工作能力或者操作能力等。面试总成绩100分，按四舍五入原则保留到小数点后两位数。如果出现面试成绩相同的情况，则采取加试（面试）的方式，将加试（面试）成绩高的考生确定为进入体检程序人选。