2023年重庆市黔江区应急管理局招聘重庆市专业应急救援黔江支队队员公告 - 其他事业单位

2023年重庆市黔江区应急管理局招聘重庆市专业应急救援黔江支队队员公告

2023-03-30 14:59:59 地区：重庆浏览：0

　　6、经资格审查合格者，由区应急局通知；未通过资格审查者，不另行通知。

　　（二）体能测试。体能测试按照100分制实行量化评分（体能测试成绩=所有单项成绩之和，详见附件4），按《国家综合性消防救援专职消防员招聘体能测试项目标准》进行，测试项目为：1000米跑，立定跳远，单杠引体向上（次/2分钟），10米*4往返跑，俯卧撑（次/2分钟）。

　　（三）面试。面试按照100分制实行量化评分，采用结构化面试，主要考核语言表达、人际沟通、形体礼仪素质。

　　总成绩=体能测试成绩*50%+面试成绩*50%，按照得分从高分到低分排序，择优甄选聘用。

　　（四）政审。按照拟招聘人数1:1的比例进入政审程序。招聘对象如实填写个人基本信息，到所在的村（居）委会或毕业（就读）学校、辖区公安派出所签署核查意见并加盖公章，政审合格者参加体检，不合格者淘汰，所缺人数按总成绩从高到低依次递补。

　　（五）体检。参照国家综合性消防救援人员体检标准，统一组织到指定综合性医院开展体检（费用自理），体检不合格者不予聘用。招聘对象对体检结果持有异议、申请复检的，经审核同意，在原指定医院进行一次复检，体检结果以复检结论为准。对可通过服用药物或其他治疗手段影响检查结果的项目不予复检，初检结论为最终结论。

　　（六）岗前培训。对拟招聘人员组织为期2个月的岗前培训，培训考核不合格，或有其他不适宜从事应急救援工作的，予以退回，培训期间，实行准军事化管理，提供食宿。

　　四、用工形式、管理和待遇

　　（一）用工形式。劳务派遣。

　　（二）管理模式。实行准军事化管理，24小时留营住宿备勤，每月轮休8天。

　　（三）身份。重庆市专业应急救援黔江支队队员招聘工作由区应急管理局组织实施，与第三方人力资源公司签订劳动合同，明确双方权利义务，建立个人档案，工作1年（含入职培训）内不得提前离职。根据《劳动法》、《劳动合同法》、《社会保险法》及相关法规建立劳动关系、办理社会保险。

　　符合条件人员劳动合同一年一签，合同续签、解除和终止，按重庆市人力资源和社会保障局重庆市财政局《关于印发〈重庆市公益性岗位开发和管理办法〉的通知》（渝人社发〔2016〕239号）规定执行。

　　（四）薪酬待遇。重庆市专业应急救援黔江支队队员实行岗位绩效工资制度。薪酬4000元/月（含五险个人缴纳部分），由基本工资、执勤补贴、岗位补贴、绩效考评、奖励工资等组成。

　　（五）福利待遇。工作期间，重庆市专业应急救援黔江支队为队员提供免费餐饮、住宿保障，购买人身伤害意外保险。

　　五、其他

　　（一）资格审查贯穿招聘工作全过程。应聘者提供虚假材料或故意隐瞒事实的，伪造、编造有关证件、材料、信息骗取考试资格的，以及在体能测试、体检、政审、培训中作弊的，一经查实，取消聘用资格。

　　（二）报考人员要保持电话畅通，注意接听电话和短信通知，按照通知的具体时间、地点参加考核。因报考人员自身原因未能按时参加招录工作的，视为自动放弃。

　　（三）报名即视为已认真阅读本通告，如有异议可以提前咨询报名老师。本次招聘不收取任何费用、不举办也不委托任何组织或推荐报名、测试辅导培训班等有偿服务，谨防上当受骗，本公告最终由重庆市黔江区应急管理局负责解释。