为进一步深入实施人才强县战略，加大高素质青年人才引进力度，聚力打造人才发展新高地，为全方位推动台前高质量发展提供坚实人才支撑，根据《河南省事业单位公开招聘工作规程》(豫人社〔2015〕55号)、《关于进一步加强和改进事业单位公开招聘工作意见》(豫人社〔2016〕4号)、《濮阳市事业单位招聘“绿色通道”实施细则》(濮人才办〔2022〕4号)文件精神，结合我县实际，现面向社会公开引进高层次和急需紧缺人才。公告如下：

　　一、引进原则

　　坚持公开、平等、竞争、择优的原则和德才兼备的用人标准，采取考试、体检、考察等方式，面向社会公开择优引进。

　　二、引进计划

　　公开引进高层次和急需紧缺人才100名(具体岗位详见附件1)。

　　三、引进范围和资格条件

　　(一)引进范围

　　1.须符合下列条件之一：

　　(1)普通高等教育博士研究生;

　　(2)普通高等教育硕士研究生;

　　(3)第一轮“双一流”建设高校(42所)(名单见附件2)第一批次录取的全日制本科生;

　　(4)2022年QS榜单前600名国(境)外高校(名单见附件3)全日制硕士研究生。

　　2.定向培养、委托培养、函授，以及网络学院、成人教育学院和独立院校毕业生、专升本、第二学士学位等不列入引进范围。

　　(二)资格条件

　　1.具有中华人民共和国国籍，遵纪守法，品行端正。

　　2.博士研究生年龄在35周岁以下(1988年1月1日以后出生)，硕士研究生年龄在32周岁以下(1991年1月1日以后出生)，本科生年龄在30周岁以下(1993年1月1日以后出生)。

　　3.2023年毕业的应届毕业生报考，需有教育部学籍在线验证报告、毕业院校开具的毕业生就业推荐函(应载明在读学历层次、所学专业等)，并在2023年7月31日前或国家规定的日期前取得报考岗位所要求的毕业证、学位证。

　　4.在台前县外行政事业单位工作的在编在职人员需经工作单位及其主管部门同意方可报考(公告发布前，辞职审批手续已办理完毕且未在其它单位入编的属无编人员，已提出辞职申请但未在人社或编制部门办结审批手续的在本次引进中视为在编在职人员)。

　　5.有下列情形之一的人员，不得报考：

　　(1)刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员;

　　(2)尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;

　　(3)曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为的，5年内不得参加我省内各级事业单位公开招聘的人员;

　　(4)台前县行政事业单位在编在职人员;

　　(5)国家、省另有规定不得应聘到事业单位的人员。

　　四、引进程序和时间安排

　　本次人才引进工作按照发布公告、报名、资格审核、考试、体检、考察、公示、聘用等程序进行。全日制博士研究生不占引进人数名额全部进入体检。

　　(一)发布公告

　　《2023年台前县事业单位公开引进高层次和急需紧缺人才公告》在台前网(www.tqxww.com)、台前县人民政府网(www.taiqian.gov.cn)、台前县人事考试网(www.tqxrsks.com)、台前党建微信公众号等新闻媒体上发布。台前县人事考试网(www.tqxrsks.com)为本次引进指定网站。

　　(二)报名及资格审核

　　1.报名：2023年4月6日至4月8日(上午8：30-12：00，下午14：30-18：00)，在台前县纬六路行政服务中心二楼东会议室进行现场报名。报名须本人参加，并携带以下材料：

　　(1)报名表一式2份(自行下载填写后打印，附件4)，近期1寸彩色免冠正面照片4张。

　　(2)本人有效二代身份证(或有效期内临时身份证)原件及复印件各1份。

　　(3)学历、学位证书原件及复印件各1份，教育部学籍在线验证报告、学历认证报告各1份(2023年应届高校毕业生须提供教育部学籍在线验证报告、毕业院校开具的毕业生就业推荐函原件及复印件各1份)。

　　(4)留学回国人员需提供教育部出具的国外学历学位认证书。港澳台学历的人员需提供教育部留学服务中心出具的《港澳台学历认证书》彩色扫描件。