在3:1范围内的应聘人员，以及其他排名较前的人员，请在成绩公布后保持联系方式畅通，以便招聘单位或招聘单位主管部门通知资格复审或递补，无法联系者视为自动放弃。

　　四、招聘考试

　　本次公开招聘考试根据岗位要求，采取笔试和面试（部分岗位还需参加专业技能测试）两种方式进行，具体见《岗位表》。考试不指定复习提纲，不指定辅导用书，不授权任何机构组织考前培训。

　　㈠ 笔试

　　教师岗位笔试内容为学科专业知识，校医岗位笔试内容为从事该岗位工作所需的相关知识。笔试采取百分制，在笔试成绩合格线内按笔试成绩从高分到低分的顺序和具体招聘岗位计划数3倍的比例确定进入面试人选。末位同分则一并进入面试，不足3倍比例的，成绩合格的笔试人员全部参加面试。

　　笔试时间：2023年5月3日，具体时间、地点详见准考证。

　　笔试结束后10个工作日内，笔试成绩将在镇江市人事考试考工服务平台公布，应聘人员可凭准考证或身份证号查询。

　　㈡ 面试

　　面试内容为招聘岗位所必需的业务能力、工作技能和综合素质。教师岗位面试采用模拟教学和答辩的方式进行（部分岗位还需参加专业技能测试，详见《岗位表》），校医岗位面试为专业面试。面试成绩采取百分制。面试时间、地点和具体要求另行公告（参加面试人员须按有关规定缴纳考试费100元，技能测试结合面试一并进行）。

　　面试成绩当场通知考生。面试结束后5个工作日内，在扬中市人民政府网站、扬中教育信息网和镇江市人事考试考工服务平台公布面试成绩及考试总成绩。

　　㈢ 招聘考试总成绩计算

　　笔试、面试均采用百分制（保留两位小数），语文、数学、英语、物理、化学、生物、政治、历史、地理、科学、特殊教育、心理、校医岗位按笔试成绩、面试成绩分别占30%、70%的比例计算考试总成绩，音乐、体育、美术、信息、幼儿园教师岗位按笔试成绩、面试成绩分别占30%、70%（含专业技能测试的岗位，专业技能测试成绩占面试总成绩的50%）的比例计算考试总成绩。笔试成绩最低合格线为50分，笔试成绩低于最低合格线的不得进入下一轮测试，面试成绩和考试总成绩最低合格线均为60分，达不到最低合格线者不予聘用。

　　考试时间、地点如遇特殊情况需要调整，将在扬中市人民政府网站、扬中教育信息网和镇江市人事考试考工服务平台另行发布公告。

　　五、体检和考察

　　在考试合格分数线内的人员，根据各岗位招聘考试总成绩排名和招聘计划数1:1的比例确定进入体检（体检时间另行通知）、考察人选。体检、考察工作由扬中市教育局参照普通公务员录用体检和有关考察标准组织实施。如招聘岗位人数末位出现同分，以面试成绩高者入围；如面试成绩也相同，则加试确定。

　　因体检、考察不合格取消聘用资格以及个人主动放弃聘用资格等出现缺额时，由招聘单位提出是否递补的意见，并由扬中市教育局报扬中市人社局审核。如递补，在该岗位的成绩合格人员中，按总成绩从高分到低分依次递补；如出现同分，以面试成绩高者入围；如面试成绩也相同，则加试确定。聘用审批或备案后不再递补。

　　六、聘用办法

　　体检和考察合格后确定拟聘用人员名单，并在扬中市人民政府网站、扬中教育信息网公示7个工作日。公示无异议后，招聘单位按有关规定程序办理聘用手续。初中音乐教师、小学语文教师(一)、小学语文教师(二)、小学数学教师(一)、小学数学教师(二)、小学数学教师(三)、小学英语教师（一）、小学英语教师（二）、小学音乐教师、小学体育教师(一)、小学体育教师(二)、小学体育教师(三)、小学美术教师（一）、小学美术教师（二）、小学信息教师、小学科学教师、初中心理教师、校医岗位根据考试总成绩从高分到低分的顺序由应聘人员依次自主选择聘用单位（总成绩相同者以面试成绩高者优先选择；按规定推迟体检的人员，选岗顺序调至本岗位最后；选岗后因个人放弃等原因出现招聘岗位缺额的，递补人员直接聘用到缺额岗位）。