为进一步优化全区事业单位干部人才队伍结构，引导和鼓励优秀人才来我区干事创业，经区委区政府研究决定，面向社会公开引进一批紧缺急需人才，现将相关事项公告如下：

　　一、引进计划

　　引进紧缺急需人才共30名，具体岗位详见附件1：《六安市金安区2023年公开引进事业单位紧缺急需人才职位一览表》。

　　二、资格条件

　　（一）具有中华人民共和国国籍；

　　（二）拥护党的路线方针政策，政治上坚定可靠；

　　（三）遵纪守法，品行端正，身体健康，具有正常履行岗位职责的专业知识和业务能力；

　　（四）具有全日制研究生学历学位或“985工程”重点大学全日制本科生学历学位，并符合岗位所需学历对应的专业条件；

　　（五）年龄要求：30周岁以下（1992年3月20日以后出生）；

　　（六）符合岗位所需的其他资格条件（详见附件1）。

　　有下列情形的人员，不得报考：

　　（一）全日制高校在读学生；

　　（二）现役军人；

　　（三）在公务员招考和事业单位公开招聘考试中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期内的人员；

　　（四）曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员，受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员，违纪违法或涉嫌违纪违法正在接受有关机关调查尚未作出结论的，被依法列为失信联合惩戒对象的；

　　（五）按照有关规定，尚在最低服务年限内的机关、事业单位在编工作人员；

　　（六）法律规定不得参加报考或聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。

　　报考者不得报考聘用后即构成《事业单位人事管理回避规定》第六条所列情形的岗位。

　　三、有关待遇

　　（一）政治待遇。引进人才纳入事业编制并作为后备干部跟踪管理、培养。

　　（二）购房补贴。引进人才可按其本人意愿选择享受购房补贴或租房补贴。以本人名义在金安区首次购买商品房的（不含二手房），分别给予全日制研究生和“985工程”重点大学全日制本科生购房补贴10万元、6万元（分三年按年度发放）。购房补贴不可与租房补贴同时享受。

　　（三）租房补贴。引进人才在六安市无房源不能予以安置或自己租用住房的，按照每人每月1000元的标准领取租房补贴，补贴期限5年，按年度发放。

　　（四）子女入学。引进人才的子女入学，在充分尊重个人意愿的基础上，可在金安区属学校安排就读，由教育部门负责协调落实。

　　（五）家属就业。引进人才的配偶系机关、事业单位在编在岗的正式工作人员，有意愿至我区工作的可优先考虑。引进人才的配偶有意愿到金安区企业就业的，由人社部门推荐就业岗位。

　　四、引进程序

　　本次引进按发布公告、报名与资格审查、岗位改报、面试、体检考察、拟聘用人选公示、聘用等程序进行。

　　（一）发布公告

　　在六安市金安区人民政府网（https://www.ja.gov.cn/）、金安先锋网（http://www.jaxf.gov.cn/）统一发布公告。

　　（二）报名与资格审查

　　报名采取现场报名的方式进行，报名地点为六安市金安区人民政府第三办公区东侧农机中心一楼服务大厅（金安区皋城路与安丰路交叉口）。报名时间为2023年3月29日至4月1日（上午8:00-12:00，下午14:30-17:30），逾期不再补报。每位报考人员限报一个岗位，并须携本人有效居民身份证进行现场报名。报名电话：0564-3955297。

　　考生现场报名时同步进行资格审查。通过资格审查的人员，不得改报其他岗位。资格审查贯穿公开引进工作全过程，报考人员提供的材料必须与本人实际情况、报考条件和所报考的岗位要求相一致。凡弄虚作假通过资格审查，其实际情况与报考条件规定不符的，一经查实，即取消面试、体检、考察、聘用等资格。

　　现场报名、资格审查需提交以下材料：

　　1、《六安市金安区2023年公开引进事业单位紧缺急需人才报名资格审查表》3份（详见附件2）；

　　2、属机关、事业单位在编在岗人员及正在服务期的“服务基层项目”人员，还须提供由人事管理权限的主管机关出具的同意报考证明（详见附件3）；