中国农业科学院茶叶研究所成立于1958年，是目前我国唯一的国家级综合性茶叶科研机构，位于浙江省杭州市西湖风景名胜区。建所以来，研究所坚持围绕茶学科建设和茶产业发展中的基础性、公益性、前沿性问题，开展茶树种质资源与遗传育种、茶树生理与栽培、茶树病虫害防控、茶叶加工、茶叶质量安全与风险评估、茶营养与健康、茶产业经济与文化等茶叶全产业链研究，是迄今国内外同类机构中学科设置最全、研究领域最广、人才与技术力量最雄厚、研究实力最强的综合性茶叶科研机构。建立了世界上遗传多样性最丰富的茶树基因库，建有国家茶树改良中心等16个国家级、省部级平台。现有在职职工260人。拥有中国工程院院士、国家青年拔尖人才、省部级专家等一批国内外知名学科带头人。

　　根据《浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》规定，我所决定面向社会公开招聘工作人员。现将有关事项公告如下：

　　一、招聘岗位、条件及待遇

　　(一)需求计划

　　本次招聘需求为9个岗位，共9人。

　　岗位名称、具体要求详见招聘计划表(附件1)。

　　(二)招聘对象

　　招聘对象范围原则上不限，凡符合岗位报名条件者均可应聘。为优化人才队伍来源结构，我所近2年培养的毕业生(含联合培养)原则上不列入本次招聘范围。

　　(三)资格条件

　　应聘人员应符合下列条件：

　　1.遵纪守法，品行端正，爱岗敬业;

　　2.具备岗位所需的学历(学位)、专业、技能条件;

　　3.具备适应岗位要求的身体条件;

　　4.与岗位之间不存在按规定应当规避的情形;

　　5.原则上能在2023年7月底前报到;

　　6.具备岗位所需要的其他条件。

　　对应届毕业生和留学归国人员取得学历、学位证书(含学历、学位认证书)的时限须符合教育相关部门规定。

　　对专业条件的要求，将结合高校专业设置目录和岗位用人实际予以综合认定。

　　(四)岗位待遇

　　招聘岗位性质均为事业编制，实行聘用制管理，享受以下待遇：

　　1.国家统一规定的事业单位基本工资、津贴补贴等工资福利;

　　2.根据所聘岗位享受对应岗位津贴;

　　3.特别优秀的人才再给予5万-100万人民币补助;

　　4.对新入职的具有博士学位的青年科研人员，给予不少于15万元的科研启动经费，列入所重点支持团队的新进职工享受青年保障计划。

　　二、招聘程序与办法

　　(一)报名和资格初审

　　1.报名。应聘人员应于公告之日起至2023年4月30日16:00前，发送报名材料(邮件主题设为“应聘岗位+姓名”)到邮箱renshi@tricaas.com，材料包括报名表(详见附件2)及相关证明材料(包括身份证、学历、学位证书和教育部学历证书电子注册备案表扫描件;代表性论文著作、科研成果、获奖证明扫描件。应届毕业生还需提供加盖就读学校教务处或学生工作处章的在校成绩单和就业推荐表扫描件。有工作经历的应聘人员还需提供聘用(劳动)合同和社会保险参保证明扫描件)。不接受其他形式报名，不收取报名费。

　　2.资格初审。报名截止后7个工作日内，我所根据招聘岗位所需条件对报名人员进行资格初审。

　　(二)考试

　　采用直接考核的形式。程序如下：

　　1.资格评估。招聘考核小组审查符合应聘条件人员的相关证明、资料，并综合考虑招聘岗位优先条件、应聘者研究方向与招聘岗位的契合度、是否有高水平产出等因素，对应聘者进行初评，确定考试对象。

　　2.考核。招聘考核小组通过面谈、答辩等形式，对应聘者专业能力、工作实绩、学术水平和岗位匹配度进行评议，确定综合考察对象。

　　各环节合格分数线均为60分，低于该成绩的人员不能进入下一环节。

　　(三)体检、考察

　　考试完毕，岗位成绩最优者确定为体检、考察对象。

　　体检、考察工作均参考公务员考录工作相关环节的办法进行，以我所认定意见为准。