罗源县人社局负责面试前资格复审工作。进入面试人选的报考者应在规定的时间内提供身份证以及报考岗位所要求的学历、学位及相关证明材料。在职报考者，须提供单位同意报考的证明;机关事业单位在编人员报考还应取得人事主管部门同意。定向生、委培生报考须提供定向或委培单位同意报考的证明。“同意报考证明”须在资格复审阶段提供;无法提供的，经招聘单位同意，可在考察和体检时提供同意报考证明、同意辞职或已解除聘用(劳动)合同的证明。

　　四、体检和考核

　　1.面试结束后，将按照面试成绩从高分到低分的顺序，以1：1比例确定进入体检的和考核的人选。

　　2.体检和考核由罗源县人社局负责，体检依照国家规定的《公务员录用体检通用标准(试行)》和《公务员录用体检操作手册(试行)》和《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发〔2016〕140号)的要求执行，体检须在县级以上综合性医院进行。报考者对体检结果有疑问的，可在得知体检结论的7天内提出复检，复检只能进行一次，以复检结果为准。凡在体检中弄虚作假或者隐瞒真实情况的报考者，不予聘用或取消聘用。无特殊原因体检缺席者，取消聘用资格。

　　3.考核内容主要包括报考者的政治思想、道德品质、遵纪守法、廉洁自律、能力素质、工作态度、学习及工作表现以及是否需要回避等方面的情况。

　　4.因考核或体检不合格的，以及因拟聘人选自动放弃而产生空缺的招聘名额，从报考该岗位进入面试且面试成绩合格的人员中按照面试成绩由高到低确定递补人选。

　　五、公示和聘用

　　1.拟聘人选从面试、体检和考核结果都合格的人员中确定，并在罗源县人民政府网站公示。拟聘人选经公示不影响聘用的，按有关规定签订聘用合同，办理合同登记。

　　2.拟聘人员在未办理聘用手续前，因个人原因自行放弃聘用，产生空缺的招聘名额，可由相关用人单位提出递补申请，并经招聘单位人事主管部门同意后，从报考该岗位进入面试的人员中按照面试成绩由高到低确定递补人选，另行组织体检和考核。

　　3.被聘用的人员应在招聘单位主管部门指定的时间内到单位报到上班，否则取消聘用资格。

　　4.聘用后符合条件的可享受我县相应引进人才奖励政策。

　　六、其他报考条件的说明

　　1.学历认证要求

　　(1)境内学历(含自学考试、成人教育、网络教育、夜大、电大等)原则上应在中国高等教育学生信息网(简称“学信网”，http://www.chsi.com.cn/)上可查询认证;有学位条件要求的，原则上应在中国学位与研究生教育信息网(简称“学位网”，http://www.cdgdc.edu.cn/)上可查询认证。

　　(2)取得境外学历学位证书报考者应提供教育部留学服务中心出具的学历学位认证书，证书信息原则上应在中国留学网(http://www.cscse.edu.cn/)上可查询认证。

　　(3)福建省“双专业”、“双学位”毕业生的毕业证书、学位证书应在福建省人民政府网站“双学位双专业”查询平台(http://www.fujian.gov.cn/cspuc/bsfw/search_sxwszy)可查询认证。省外“双专业”、“双学位”毕业生的毕业证书、学位证书应取得省级教育部门认可，并在省级教育行政主管部门官网可查询。

　　(4)以辅修专业报考的，应同时取得国家承认的列入国民教育序列学历(本科)毕业证书，并且辅修专业相应信息可在“学信网”和“学位网”上查询。

　　2.专业要求

　　将专业条件设置为“××类”的招聘岗位，符合《福建省机关事业单位招考专业指导目录(2023年)》中“××类”所列专业的报考者准予报考;将专业条件设置为具体专业名称的招聘岗位，符合所列专业的报考者准予报考。专业以毕业证书上注明的为准，报考者应只字不差、如实填写。以境外学历报考且专业名称为非汉语的，以教育部留学服务中心出具的相关证明为准。