③《2023年翁牛特旗事业单位人才引进评价表》(见附件2)以及学校出具的加盖印章的研究生成绩单照片;

　　④“绿色通道”人才引进人员如有专业技术资格证、荣誉证书(国家级、省级、市级荣誉)，需同时上传。

　　(3)报名人员在填写简历时(包括学习和工作经历)，须完整填写从大学毕业至今的经历，时间不能断开或空缺。

　　(4)报名人员须用有效期内二代居民身份证(或临时居民身份证、社会保障卡、护照)信息报名，报名、参加面试需使用同一证件。

　　(二)资格审查

　　1.资格初审。资格初审与考生报名同步在网上进行，主要对网上报名考生提供的相关材料进行审核，初审结果于网上报名后1日内提出审查意见，对符合引进资格条件的，审查通过;对不符合资格条件而未通过审查的人员，提示退回理由。

　　在初审通过之前，报名信息可自行修改。初审未通过的，报名人员应根据“提示理由”修改信息或更改报考岗位，重新提交。初审通过后，所有信息不能更改，报考人员要及时打印《报名登记表》，以备资格复审时使用。报名工作截止后，《报名登记表》不可打印。

　　2.资格复审。初审合格人员于2023年3月20日至23日(上午8:30—12:00，下午2：30--5：30)到翁牛特旗人力资源和社会保障局1楼劳动监察大厅进行资格复审。资格复审须提供以下资料：

　　①身份证原件和复印件、《报名登记表》;

　　②本科、硕士研究生、博士研究生学历学位证书原件和复印件;

　　③本科、硕士研究生、博士研究生各阶段的教育部学历证书电子注册备案表或学历认证报告(2023年应届毕业生可提供教育部学籍在线验证报告);

　　④《2023年翁牛特旗事业单位人才引进评价表》及该表中各项赋分的佐证材料原件及复印件(如无法提供原件，由相关证明单位在复印件加盖公章)。

　　3.确定进入面试人员。如岗位数与资格复审合格人数比例等于或低于1:5的，资格复审合格人员直接进入面试;如岗位数与资格复审合格人数比例高于1:5的，将对《2023年翁牛特旗事业单位人才引进评价表》中各项分数进行复核，并依据复核后的总分按1:5的比例确定进入面试人员(如同一岗位人才引进评价末位分数出现并列，并列人员全部进入面试)。资格复审人员人才引进评价分数将在翁牛特旗人民政府门户网站、翁牛特党建、翁牛特人社微信公众号进行公示，资格复审人员对复核后的人才引进评价分数如有异议，可在公示期2日内申请复审。人才引进评价分数不计入总成绩。

　　未在规定时间参加资格复审的视为自愿放弃报考资格。资格审查贯穿人才引进工作报名至聘用全过程，在任何环节中发现引进人员有违规违纪、提供虚假信息或不符合引进职位条件等情况的，一律取消引进资格，并追究相关责任人责任。

　　(三)面试

　　面试工作由旗人才引进领导小组办公室统一组织，采取结构化面试方式进行。

　　1.面试时间和地点：详见准考证。

　　2.面试方式及分值：此次面试采取结构化面试，满分为100分。面试成绩保留小数点后两位小数，如出现成绩并列，按小数点后第3位数字高者优先，依此类推，并根据面试成绩按照引进岗位数1:1确定进入下一环节人员。此次面试设置最低分数线，低于60分的考生无法进入下一环节。

　　3.面试语种：国家通用语言。

　　4.考官组成：考官组由7人组成，考官一律异地聘请。同一岗位的应聘人员在同一考官组进行面试并使用同一套面试试题。

　　面试工作由纪检监察部门全程监督。

　　(四)体检

　　体检参照《公务员录用通用体检标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)、《公务员录用体检操作手册(试行)》(国人厅发〔2007〕25号)及相关修订标准执行。拟引进人员对体检结论有异议的，须在公布体检结论之日起5日内提出书面复检申请，复检只能在指定时间、指定医院进行一次。