（七）体检及心理测试

　　体检在县级以上综合性医院进行，体检标准和项目参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）执行，国家对招聘岗位考察标准另有规定的，从其规定。体检费用由报考人员负担，报考人员为城市低保人员或农村特困大学生的，体检费用由招聘单位负担。所有体检项目检查完毕后，主检医师认为要做进一步检查方能做出判断的，报考人员要服从主检医师的安排，做进一步检查。报考人员或用人单位对体检结果（当日当场复检项目除外）有异议的，均可在收到体检结论7日内，向招聘单位主管部门提出书面申请，由招聘单位主管部门组织复检，复检不在原体检医院进行，复检项目由复检医疗机构确定，体检结果以复检结论为准，复检费用由申请复检一方负担。复检只能进行一次。应聘人员没有征得体检组织机构同意，不在规定时间参加体检或复检，视为弃权。应聘人员不服从主检医师体检安排或在体检过程中弄虚作假、隐瞒影响聘用的疾病、病史的，给予其不予聘用处理。有请他人顶替体检以及交换、替换化验样本等严重违纪违规行为的，给予其不予聘用处理，并将其违纪违规行为记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库，记录期限为5年。心理测试须按体检医院要求进行，体检及心理测试时间、其他要求另行通知。

　　（八）公示与聘用

　　经体检、心理测试、考察合格的人员，在烟台市教育局网站（网址http://jyj.yantai.gov.cn/）公示7个工作日。公示期满没有问题或反映问题不影响聘用的，由招聘单位办理聘用手续。对反映有问题，但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。考察、体检不合格的，或公示期有反映问题影响聘用并查实的，取消其聘用资格。因拟聘用人员被取消聘用资格或弃权造成的空缺，从进入同一招聘岗位考察体检范围的人员中依次等额递补。

　　受聘人员按规定实行试用期制度，试用期不合格的解除聘用合同。根据山东省机构编制委员会办公室、山东省人力资源和社会保障厅《关于高校人员控制总量备案有关事项的通知》（鲁编办〔2016〕95号）等规定，新进入烟台职业学院的人员，属于控制总量内人员。

　　四、待遇

　　聘用人员除享受国家、省、市规定的工资及福利待遇外，另外享受以下人才待遇：

　　（一）烟台市人才待遇政策规定

　　1.购房补贴

　　对首次新引进到烟台市事业单位工作且缴纳社保一年以上的，45周岁以下博士研究生、40周岁以下硕士研究生，在烟新购商品住房的，分别发放20万元、10万元一次性购房补贴。

　　2.生活补贴

　　对首次新引进到烟台市事业单位工作且缴纳社保一年以上的，45周岁以下博士研究生、40周岁以下硕士研究生每人每年分别发放3.6万元、2.4万元，补贴3年。

　　3.留学费用补贴

　　对首次新引进到烟台市企事业单位工作且缴纳社保一年以上的，全球TOP200（QS）海外高校45周岁以下博士研究生、40周岁以下硕士研究生（均不含各级财政资助公费出国留学生），除享受生活补贴和购房补贴政策外，再分别给予15万元、6万元一次性留学费用补贴。

　　4.公积金贷款

　　博士研究生和硕士研究生在烟台市购买首套商品住房的，可申请最高额度80万元的住房公积金贷款，贷款最高额度不与账户余额挂钩。

　　（二）烟台职业学院人才待遇

　　聘用到高校教师岗位的博士研究生，除享受烟台市一次性购房补贴外，还可以根据《烟台职业学院高层次人才引进与管理办法》规定的人才类别和条件，享受20万元至200万元购房补贴；另提供科研启动经费，详情请拨打咨询电话咨询。

　　（三）烟台市高新区人才待遇

　　博士研究生和硕士研究生等人才在烟台市高新区核心区新购新建商品住房的，可在享受烟台市购房补贴的基础上，另外享受烟台市高新区提供的购房补贴待遇，详情请拨打咨询电话咨询。